Контакты работодателей в банке вакансий – скрыть или показать?
Сергей Кабанов, директор департамента труда и занятости населения Тюменской области на страницах своего предлагает обсудить вопрос, который касается и работодателей, и соискателей.
«Как правило, на вакансии крупных организаций с высокой заработной платой откликается большое число претендентов, но немногие из них оказываются подходящими. Это бывает, если кандидат невнимательно прочитал требования, предъявляемые к вакантной должности, либо неадекватно оценил свои способности. Очень часто работодатели высказываются о том, что на контактные телефоны звонят люди, совершенно не подходящие по заявленным профессиональным требованиям. В связи с этим работодатели настаивают на скрытии контактной информации в банке вакансий Службы занятости населения, а возложить ответственность за подбор персонала на специалистов центров занятости.Чтобы взвесить все «за» и «против» предлагаю соискателям и работодателям высказаться по этому поводу», — пишет Сергей Александрович.
Рекламодателям
Свежий Выпуск
Галерея
Детский конкурс
