На каждый бизнес найдется свой рейтинг: HeadHunter вам в руки

По разному можно оценивать различного рода рейтинги. В одних попахивает «заказухой», другие пестрят цифрами и графиками достижений, которые порой не соответствуют реальностям, третьи претендуют на универсализм и т.д. и т.п. Нам, как представителям СМИ традиционной («бумажной) ориентации было приятным получить приглашение на пресс-конференцию посвященную подведению итогов рейтинга «Лучший работодатель России» по версии HeadHunter.

Мы знаем о региональной занятости и поиске работы по информации, получаемой из Департамента труда и занятости населения Тюменской области. Нам показалось важным постараться увидеть закономерности во всероссийском масштабе. В десятке оказалась компании (с численностью сотрудников более 5 тыс. человек), связанные с тюменским регионом:  Газпром Нефть, СИБУР, Сургутнефтегаз.  Это абсолютно соответствует статистической информации, поступающей из профильных департаментов Правительства Тюменской области.

Убедительным показался и подход HeadHunter по формированию Рейтинга.  Все просто и прозрачно отражается в автоматическом подсчете голосов без вмешательства со стороны «интересантов». Примененная система Рейтинга позволила посмотреть на бренды (узнаваемость) работодателей, как глазами своих собственных сотрудников, так и соискателей. В каждой номинации приняли участие более 300 тысяч опрашиваемых.

Не удивительно, что «Сбер» стал лучшим работодателем России по версии HeadHunter в 2022 году. Банк занял первое место в списке крупнейших компаний с численностью сотрудников более 5 тыс. человек.

За год список лучших работодателей вырос на 28%. После отбора из более 2-х тысяч компаний, заявивших о своих намерениях поучаствовать в конкурсе, на финишную прямую вышли 1082 компании. Отбор состоял из четырех шорт-листов, в которые вошли организации с разной численностью сотрудников (от 100, от 251, от 1001 и от 5 тыс.).

В топ-10 лучших работодателей среди крупнейших компаний (от 5 тыс. сотрудников) вместе со «Сбером» оказались, в частности, «Яндекс» и VK.

По информации старшего вице-президента, руководителя HR Сбербанка Натальи Дудиной стало известно, что в прошлом году банк «справился с беспрецедентными трудностями, увеличил число клиентов и продолжил свое развитие как инновационная технологическая компания». Кроме того, она подчеркнула, что вызовы, стоящие перед «Сбером», потребовали от всех членов команды огромной вовлеченности и отдачи. Для HR в этот период важно было поддержать сотрудников и сохранить команду. Для этого банк развивает систему преемственности и программу долгосрочного вознаграждения (LTI).

«В условиях санкций «Сбер» продолжает создавать новые сервисы на основе отечественных технологий, что гарантирует банку технологический суверенитет, а его клиентам — удобный клиентский опыт», — подчеркнули в компании.

Рейтинг работодателей России HeadHunter — самый масштабный в стране по количеству компаний-участниц и объему исследования. И несмотря на санкции, в 2022 году количество участников значительно увеличилось. За лучших работодателей свои голоса отдали 78,4 тыс. человек.

В лидерах участников, вошедших в шорт-лист, также был представлен малый и средний бизнес России (по численности сотрудников). До финала дошли 367 компаний малого бизнеса, 344 компании среднего бизнеса, 268 крупных компаний и 103 крупнейших компаний.

Рынок труда, несмотря на сложности и вызовы прошлого года, продолжает развиваться. И по Рейтингу, проводимому РБК Evens ежегодно, можно судить о регионах, отраслях и копаниях с бóльшим потенциалом, где по-прежнему нанимают людей, развивают бизнес, создают новые рабочие места и привлекают внимание к бренду работодателя.

Николай Штрассер (Москва-Тюмень)