Подведены итоги коллективно-договорного процесса за 1 полугодие 2014 года

Департаментом труда и занятости населения Тюменской области проведен анализ развития коллективно-договорного процесса за 1 полугодие 2014 года. По результатам мониторинга охват работников коллективными договорами в среднем по области на 1 июля 2014 года составил 70,1 % от среднесписочной численности работников организаций (без субъектов малого и среднего предпринимательства). Лидирующие позиции по данному показателю занимают Ялуторовский район (100%), Нижнетавдинский район (100%), г. Ишим (94,1%). Охват работников коллективными договорами свидетельствует об уровне развития социального партнерства и трудовых отношений в территории. Рейтинг муниципальных образований Тюменской области размещен на сайте Департамента труда и занятости населения Тюменской области в разделе «Трудовые отношения».

Информация

о развитии коллективно-договорного процесса в Тюменской области

на 1 июля 2014 года

 

На 1 июля 2014 года на территории Тюменской области действует48 соглашений: 2 региональных, 10 территориальных, 34 отраслевых (в том числе: 19 региональных отраслевых, 15 территориальных отраслевых), 2 территориальных межотраслевых соглашения. Динамика заключения соглашений представлена на рисунке 1.

По данным мониторинга коллективно-договорного процесса по состоянию на 1 июля 2014 года охват коллективными договорами работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) составил 70,1% (232069человек),1679коллективных договоров прошли уведомительную регистрацию и действуют в организациях Тюменской области. Динамика охвата работников организаций Тюменской области коллективными договорами представлена на рисунке 2, в разрезе территорий в таблице 1.

 

Динамика охвата работников

организаций Тюменской области коллективными договорами

 

 

Таблица 1.

№ п/п	Город, район	Охвачено коллективными договорами, в % к среднесписочной численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) по состоянию на1 апреля 2014 г.	Город, район	Охвачено коллективными договорами, в % к среднесписочной численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) по состоянию на1 июля 2014 г.*
1	Ялуторовский	97,7	НижнетавдинскийЯлуторовский	100
2	г. Ишим	95,5	г. Ишим	94,1
3	Сорокинский	91,6	Сорокинский	90,9
4	Ишимский	91,1	Армизонский	90,1
5	Армизонский	89,4	г. Заводоуковск и Заводоуковский	89,1
6	г. Заводоуковск и Заводоуковский	88,8	Казанский	85,1
7	Нижнетавдинский	88,7	Ишимский	79,4
8	Казанский	86,3	г. Тобольск	78,5
9	Юргинский	82,0	Тобольский	77,5
10	Тобольский	80,7	Аромашевский	73,1
11	Сладковский	78,7	Юргинский	73,0
12	Абатский	73,4	г. Ялуторовск	72,9
13	г. Тобольск	72,7	Голышмановский	71,1
14	Голышмановский	71,2	Сладковский	70,2
15	г. Ялуторовск	71,0	Исетский	69,6
16	Аромашевский	69,9	г. Тюмень	67,5
17	г. Тюмень	68,5	Уватский	66,0
18	Исетский	66,7	Упоровский	64,9
19	Упоровский	65,0	Тюменский	61,6
20	Тюменский	62,4	Вагайский	59,5
21	Уватский	59,9	Викуловский	58,4
22	Вагайский	56,1	Абатский	57,7
23	Ярковский	55,7	Бердюжский	51,7
24	Викуловский	55,2	Ярковский	51,0
25	Бердюжский	52,6	Омутинский	49,3
26	Омутинский	43,6
	Всего	70,0	Всего	70,1

*Расположение территорий в таблице соответствует рейтингу по показателю охвата работников коллективно-договорным процессом.