Юрисконсульта есть кому наставлять. Однако…

25-26 ноября 2019 года в г.Тюмени состоялся Третий открытый конгресс наставников России. В конгрессе приняли участие представители 23 регионов России из разных отраслей экономики и государственного управления, учёные, практики. Это свидетельствует о росте заинтересованности в развитии института наставничества.

Неутомимый идеолог и организатор конгрессов — генеральный директор НП «Тюменский деловой клуб» Мария Сергеевна Шатохина сумела мобилизовать представителей органов государственной власти, общественности, бизнеса, науки и образования на развитие чрезвычайно важного для экономики страны института наставничества.

Принимая участие во всех конгрессах, следует отметить рост понимания значения наставничества в развитии экономики страны. На конгрессе всё более чётко стала проявляться взаимосвязанность с другими процессами, протекающими в социально — экономическом развитии конкретного человека, бизнеса, страны.

С каждым годом импульс, который придал наш Президент Владимир Владимирович Путин, 23 декабря 2013г. на заседании Госсовета, касательно наставничества, получает новую порцию энергии для ускорения. Мы начинаем переходить от лозунгов и резонёрства к конкретным делам.

На круглом столе «Создание и утверждение профессиональны стандартов» для упорядочивания и повышения эффективности в работе наставников, опытом работы с Минэкономразвития РФ и Минюстом РФ, на примере создания профстандарта «Юрисконсульт», поделились модераторы круглого стола и активные участники разработки профстандарта Василий Викторович Горовенко – канд. юр. наук, эксперт в области создания профстандартов и Татьяна Викторовна Паламарчук – руководитель Юридической фирмы «Паламарчук и партнёры».

Они подробно рассказали о порядке и процессах создания и прохождения процедуры согласования и утверждения профстандартов, поделились своими соображениями по теме круглого стола. В.В.Горовенко и Т.В.Паламарчук через призму профстандарта «Юрисконсульт», очень удачно увязали необходимость разработки профстандарта «Наставник», отметили роль и значение наставников и наставничества в повышении производительности труда и качестве решений в юриспруденции.

В ходе дискуссий о значении профстандартов для бизнеса, мне представилась возможность поделиться опытом работы Союза «Региональное объединение работодателей Тюменской области» и Союза строителей (работодателей) Тюменской области в деле развития региональной инфраструктуры Национальной системы квалификаций Тюменской области. В дискуссии пришлось вспомнить опыт подбора и закрепления наставников в организациях проектно-строительного комплекса в СССР. Выступающие отметили общие черты наставничества советского периода и отличия, характерные в новых условиях.

Особенностью дискуссии на круглом столе стало то, что не было столкновения мнений. Уровень подготовки участников круглого стола оказался очень высоким. Вопрос о том, надо или не надо развивать Национальную систему квалификаций и её составных частей — профстандарты, независимую оценку квалификаций, профессионально-общественную аккредитацию образовательных программ и др. не стоял. Тем не менее, следует отметить что тема «надо – не надо» по-прежнему продолжает обсуждаться в бизнесе, системе профессионального образования, профсоюзах и органах власти. Такого единомыслия, как у участников круглого стола, в массовом сознании ещё не достигли.

Коллеги из других регионов деловито и толково обсуждали специфику своей деятельности, находили общие черты и различия в деле подготовки наставников применительно к каждой профессии, каждому виду экономической деятельности, каждой отрасли, каждому человеку.

Стало понятно, что наставники это «штучная категория», но в тоже время требуют каких-то стандартов. В результате обсуждения пришли к мнению, что профессиональный стандарт «Наставник» нужен. Перед деловым сообществом и общественностью и властями стала сложная логическая задача, как развить и не зарегулировать институт наставничества, учитывая его многоаспектность и многоуровневые направления. Есть уверенность, что на очередном конгрессе многие неопределённости будут урегулированы.

Анатолий Константинович Лазаренко,

к.э.н., исполнительный директор

Союза «Региональное объединение работодателей

Тюменской области»