День за днем Всероссийской недели охраны труда в Сочи

19 по 22 апреля, в главном Медиацентре города Сочи торжественно прошла вторая ежегодная Всероссийская неделя охраны труда. Мероприятие открыли заместитель министра труда и социальной защиты РФ Григорий Лекарев, Президент Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «Эталон» Олег Косырев, мэр города Сочи Анатолий Пахомов.

«Мы второй раз собираемся в Сочи, и по количеству участников Всероссийской недели охраны труда понятно, что дискуссионная площадка набирает обороты. В этом году ВНОТ объединила 10 тысяч человек из 87 регионов России, этого немало, — отметил Григорий Лекарев. — Столь большое количество человек собралось здесь, чтобы обсудить вопросы охраны труда, создания безопасных условий, а значит, вопросы жизни и здоровья работающих граждан».

Он выразил надежду, что практические знания и навыки участников Недели лягут в основу выработки государственной политики в сфере охраны труда. «Мы надеемся, что в том числе на этом уровне мы найдем такие решения, которые позволят создать по-настоящему безопасные условия и защитить наших граждан», — подчеркнул замминистра.

Организаторы Недели охраны труда разработали насыщенную программу каждого из пяти дней. В 2016 году во время ВНОТ работали 16 тематических площадок, на которых прошли важные мероприятия.

Одно из значимых мероприятий первого дня ВНОТ — научно-практическая конференция «Основные направления дальнейшего совершенствования охраны труда. Переход к модели систематических превентивных мер». На конференции были обсуждены планируемые поправки в Трудовой кодекс РФ, в том числе внедрение норм, направленных на выявление и исключение опасности травмирования и заболеваний, отказ от многочисленных списков, а также изменения трудового законодательства в части охраны труда для малых предприятий.

В рамках ВНОТ также были подведены промежуточные итоги действия новой системы специальной оценки условий труда. По мнению экспертов, за два года со стороны работодателей была допущена 21 тыс. нарушений, основные — это несвоевременное доведение информации о результатах оценки условий труда до работников и органов власти. В России системой оценки условий труда было охвачено 12,7 млн. рабочих мест из 3,1 млн., остальные рабочие места должны пройти оценку до 2018 года.

В рамках пленарных сессий конференции по теме Всемирного дня охраны труда «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов» с докладами выступили представители Международной организации труда, государственных органов власти РФ, общественных и профессиональных объединений, ведущие российские и зарубежные эксперты. Управление связанным с работой стрессом является одним из ключевых элементов в обеспечении здоровья, безопасности и благополучия работников.

Об изменениях в системе пенсионного обеспечения шел разговор на круглом столе «Система досрочных пенсий за работу во вредных и (или) опасных условиях труда: предварительные итоги нововведений и перспективы развития». Представители Минтруда РФ рассказали, что с 1 января 2017 года предусматривается возможность создания работодателями систем досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

«Для создания новых форм социальных гарантий работникам предлагается поэтапная трансформация института досрочных пенсий, а также создание условий по предоставлению работникам гарантий и компенсаций в соответствии с их интересами в рамках трудовых и коллективных договоров», – уточнил замдиректора Департамента пенсионного обеспечения Минтруда России Дмитрий Беловалов — С одной стороны, работники, занятые на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда, должны сохранять свои пенсионные права, а, с другой, важно, чтобы бремя финансирования досрочных пенсий не ложилось на плечи всех остальных работников и не осуществлялось за счет общих взносов в Пенсионный фонд России».

Замдиректора рассказал участникам круглого стола, что движение по реализации Стратегии идет по трем направлениям. Первое – это установление дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, дифференцированных в зависимости от степени опасности условий труда на конкретном рабочем месте. «Введение таких тарифов стимулирует работодателей к улучшению условий труда своих работников», – отметил Дмитрий Беловалов. Второе – создание жизнеспособной системы негосударственного пенсионного обеспечения для работников, уже занятых в особых условиях труда. Третье – создание альтернативных систем социального страхования для работников, которые в будущем будут приходить на рабочие места с вредными и опасными условиями труда.

Использование механизма реабилитационных мероприятий, увеличение части тарифов страховых взносов на превентивные меры с 20% до 30%, направление этих средств на субсидирование процентной ставки, при условии если работодатели берут кредиты на модернизацию производства — основные вопросы научно-практической конференции «Реформирование системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Что ждет работодателя и работника». Участники обсудили создание службы профилактического и реабилитационного менеджмента и подготовку страховых экспертов в структуре Фонда социального страхования России.

В первый день работы ВНОТ свою работу начала и VII Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда SAPE-2016. В работе выставки принимают участие 89 компаний. Общая выставочная площадь составила более 5 000 кв. метров. В рамках выставки открылись мини-лаборатории, высотные полигоны и экспозиции. Все гости увидели новые разработки продуктов и технологий для производственной безопасности: специальную и защитную одежду, обувь, средства индивидуальной защиты, средства защиты от огня и стихийных бедствий, средства защиты на высоте.

В рамках ВНОТ прошло награждение победителей Всероссийских конкурсов «Успех и безопасность» и «Здоровье и безопасность». А буквально за пару часов до торжественной церемонии состоялись презентации лауреатов конкурсов. Выступила компания «РЖД» с проектом виртуального класса по охране труда; «Газпром нефть» продемонстрировал инновационный дистанционный курс обучения охране труда; «Транснефть» — систему инновационного подхода к процессу обеспечения здоровых и безопасных условий труда; СУЭК — высокоэффективную профилактическую программу «Здоровье» и др.

По итогам «Успех и безопасность – 2016» в ТОП -10 вошел Ишимский муниципальный район и филиал АО «Тюменьэнерго» Тюменский распределительные сети» Ишимское территориальное производственное отделение (7-е место).