Не так все плохо в «тюменском королевстве»

В конце июля 2016 года представители редакции журнала «АГРОФОРУМ» («АФОРУМ.РФ»), побывав на очередном заседании заседание Общественного совета при Департаменте труда и занятости населения Тюменской области пришли к выводу, что не так все плохо с подготовкой кадров в регионе, как это пытаются доказать некоторые кандидаты в депутаты, занимающиеся продвижением в избирательном забеге крайние выборные технологии: отрицание достижений в регионе. Арсенал таких кандидатов не велик. Выбрать болевую тематику и больно ущипнуть местные органы власти. К занятости это можно отнести условно. Со статистикой не поспоришь.

Органами службы занятости населения Тюменской области трудоустроено более 30 тыс. граждан, что на 14% выше, чем за аналогичный период прошлого года, также увеличилась почти на 70% численность трудоустроенных граждан, обратившихся в органы службы занятости после сокращения.

Численность зарегистрированных безработных снизилась и составила 4722 человека.

Одновременно увеличилась число заявленных работодателями вакансий до 29 тысяч, что почти на 40% больше, чем на аналогичную дату прошлого года. Увеличение числа заявленных вакансий наблюдается практически во всех отраслях экономики, наибольшее в сфере строительства.

Совокупность указанных факторов обеспечила снижение коэффициента напряженности на рынке труда до 0,2 или наличие 10 вакансий на 2 человека.

Не так все плохо в «тюменском королевстве»

Вместе с Общественным Советом

при Департаменте труда и занятости населения Тюменской области

анализируем рынок труда региона

С ситуацией, сложившейся в сфере управления системой охраны труда не поспоришь: регион вошел в тройку территорий России по показателям в сфере охраны труда. И вопросов к этому направлению ответственности Департамента труда и занятости населения Тюменской области меньше.

Однако, только специалисты могут оценить состояние рынка труда – тема очередного заседания Общественного совета. Мнение у «общественников» сложилось и звучало на мероприятии. Информации по состоянию рынка труда и формированию кадровой потребности региона – можно доверять. Тюменский регион шагает из аграрно-торговой экономики — в промышленную.

Можно выделять средства из бюджета области в экономику, иметь современное производство, приобретать оборудование и технологии, кичиться инновационностью мысли на территории, но при этом не быть обеспеченными в полном объеме кадрами – успеха не будет. По — прежнему: «кадры решают все».

Актуальность интереса к данным вопросам обусловлена развитием промышленности региона, которая в последние годы демонстрирует высокие темпы экономического развития. Только за последние три года в обрабатывающем секторе открыто более двадцати новых заводов и модернизированы действующие производства. Там где есть места приложения сил, а значит работа, необходимы и специалисты.

Не нужно забывать прописные истины, что сохранение положительной динамики развития промышленности региона возможно при условии наличия квалифицированных кадров и грамотного подхода к регулированию рынка труда.

На заседании рассмотрен вопрос об определении потребности в квалифицированных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу с учетом направлений социально-экономического развития региона, а также вопрос о состоянии рынка труда и мерах, предпринимаемых службой занятости по содействию занятости населения.

Согласно сформированному прогнозу баланса спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда в разрезе видов экономической деятельности и профессий на 2016-2020 годы:

Основной дефицит рабочей силы будет наблюдаться в отрасли строительства, здравоохранении и ЖКХ.

Переизбыток рабочей силы – в финансовой деятельности, государственном управлении, в торговле.

По мнению членов Общественного Совета при департаменте труда и занятости населения Тюменской области в настоящее время на рынке труда региона сохраняется относительная стабильность.

Каждый житель региона, интересующийся статистикой может самостоятельно сделать свои выводы. обратившись к цифрам и показателям статистики. Дождемся и мы очередного отчетного периода, чтобы проанализировать ситуацию в регионе. А пока приходится доверять прогнозам.

Владимир Игель,

по материалам, озвученным на заседании

Общественного Совета при Департаменте труда и

занятости населения Тюменской области