Культура безопасности: вовлечение HR в процессы HSE

Множеством полезных выступлений был ознаменован блок, посвящённый охране труда и промышленной безопасности, причём данные вопросы были рассмотрены спикерами с точки зрения разных и на первый взгляд не связанных между собой тем. Так, директор по безопасности производства ГК «Данон» Дмитрий Зубов рассказал присутствовавшим о том, как можно сделать компанию более безопасной с помощью грамотного объединения HR и HSE. О системе управления рисками, эффективной при проведении строительных работ подрядными организациями, рассказал начальник управления проектного офиса по работе с подрядными организациями ПАО «НЛМК» Георгий Аджиенко. А исполнительный директор международной исследовательской компании Ipsos Марина Безуглова обратила внимание присутствовавших на тесную взаимосвязь ментального здоровья сотрудников, профессионального выгорания и устойчивости бизнеса. Ведь эта тема особенно обострилась в период пандемии и стала слишком дорого обходиться бизнесу.

Безопасный труд – это не только свод предписаний, но и личная вовлечённость каждого работника в формирование культуры безопасности. О том, как стать своего рода «внутренним консультантом» по охране труда, лидером, вовлекающим сотрудников в постоянное совершенствование культуры безопасности, а затем организовать целый институт «агентов изменений», говорили вместе с независимым консультантом в области культуры безопасности, тренером по лидерству и приверженности безопасности Вадимом Демченко.

Похожую тему развил в своём выступлении заместитель гендиректора по охране труда, промышленной и транспортной безопасности и охране здоровья ГК «Петропавловск» Роман Дертинов, рассказав о стратегическом подходе в развитии предприятия для перехода на новый уровень культуры безопасности. Директор департамента по развитию культуры безопасности и интегрированной системы управления того же предприятия Ирина Карпова напомнила присутствовавшим о том, что не менее важным для достижения высоких показателей является развитие сотрудников функции ОТ и ПБ. В рамках блока также прошёл информативный круглый стол, посвящённый стратегиям и практическим инструментам оценки и развития культуры безопасности в различных компаниях. О практике создания систем управления рисками в рамках концепции «Безопасность II» рассказал директор по безопасности и охране труда АО «Сегежа групп» Игорь Лыков. И, безусловно, важным шагом к позитивным переменам должно стать эффективное расследование происшествий в области ОТ и ПБ. С этой темой перед участниками ВНОТ-2021 выступила руководитель направления по расследованию происшествий ПАО «НЛМК» Елена Голенкова.