Обращение в тюменскую службу занятости — удобный способ найти сотрудников

Кадровый центр «Работа России» Тюменской области применяет современные формы обеспечения работодателей специалистами. «Выездной отдел кадров» побывал на Тобольском предприятии «Ситцевый край» и выяснил потребность работодателя в сотрудниках.

— Нам нужны швеи, т. к. очень много заказов. Планируем принять 20 человек. Кроме этого нужны комплектовщики, упаковщики и помощники швей, — рассказала генеральный директор швейного предприятия Елена Коломейцева.

С потенциальными кандидатами работали консультанты Тобольского отделения центра занятости. Специалисты проводили обзвон граждан, состоящих на учете и обратившихся в поиске работы. А также отсматривали резюме на сайтах партнеров — HH.ru, Работа.ру. Кандидаты подбирались исключительно исходя из требований работодателя.

Через несколько дней Елена Васильевна уже проводила собеседование с кандидатами, которых подобрали консультанты центра.

— Участие в этих мероприятиях является удобным форматом для работодателя. Он имеет возможность непосредственно встретиться с большим количеством подобранных претендентов на вакансии. И уже в личной беседе получить представления о соискателях, оценить их уровень профессиональной подготовленности, опыта работы и прочие навыки, — отмечает руководитель Тобольского отделения центра занятости Венера Шкилева.

Такая форма экспресс-трудоустройства очень часто используется специалистами службы занятости, ведь она позволяет в короткие сроки трудоустроить граждан и закрыть вакансии.