ЦИФРОВОЙ ЗАВОД: ЧЕГО СТАНОВИТСЯ БОЛЬШЕ, ЧЕГО — МЕНЬШЕ?

Управляющий директор Positive Technologies Алексей Новиков представил свое определение термина «цифровой завод». Он сказал, что это место, где существует повышенная информационная безопасность, используют новые технологии и нет необходимости во взаимодействии людей.

«Это предприятие, в которое нельзя вмешаться с точки зрения кибербезопасности, на него нельзя повлиять. Я считаю, что цифровой завод – это место, где для принятия управленческих решений людям не надо договариваться друг с другом. Если решения будут приниматься на базе данных, которые соответствуют установке, следовательно, людям не надо будет тратить время на то, чтобы договориться, скорость принятия будет выше и предприятие будет работать эффективнее», – сказал он.

О технологиях, внедряемых на цифровом заводе, рассказал генеральный директор ГК «Цифра» Михаил Аронсон.

«Одна из важных технологий, на мой взгляд, – это цифровой двойник, в который заложена математическая модель. Мы делаем систему, где на базе всех технологических данных и различных сценариев экономической ситуации, моделируется процесс и перенастраивается работа актива. По итогу – увеличивается производительность предприятия на несколько процентов, а это огромные деньги», – поделился он.

Генеральный директор ГК УльтимаТек, председатель Совета по развитию цифровых технологий для промышленности РФ АПКИТ Павел Растопшин считает, что не нужно внедрять отдельные технологии, важно их совмещать для большей эффективности. Эксперты также отметили: чем больше IТ применяется, тем выше должна быть информационная безопасность предприятия. Следующим шагом спикеры назвали уменьшение количества операторов системы, чтобы готовые скрипты безопасности мог запустить один человек.

В завершение дискуссии участники пришли к выводу о том, что в результате эксплуатации цифровых заводов, потенциальных угроз и противодействий станет больше. Поэтому необходимо повышать уровень общего образования и квалификации сотрудников. Этот переход будет требовать немалых усилий от всех структур на предприятии.