За отсутствие СОУТ – наказывают рублем, между тем часть затрат можно вернуть через субсидирование

Сегодня для малого и среднего бизнеса непростое время, но действие ФЗ №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» никто не отменял. К тому же, государственная инспекция труда осуществляет проверки работодателей на предмет соблюдения трудового законодательства, в т.ч. проведение специальной оценки условий труда. Выявленные нарушения влекут за собой штрафы в сумме до 80000 руб., при повторном – до 200000 руб.

Какие возможности выхода из ситуации есть у работодателей? Как им соблюсти свои интересы? На эти и другие вопросы отвечает Федор Иванович Попов, генеральный директор АНО «НИИ БЖД», председатель Общественного совета Департамента труда и занятости населения Тюменской области, который знает проблематику как бы из нутрии отрасли.

Он поделился своим мнением о важности и необходимости работы в этом направлении. Вот что он сказал в беседе с нашим корреспондентом, отвечая на вопросы редакции журнала «АФОРУМ.РФ».

2016 год – год, который, по мнению Правительства, будет кризисным. Несмотря на то, что наше государство принимает антикризисные меры и распределяет антикризисные фонды в поддержку предпринимательства, о снижении требований по обеспечению работников безопасными условиями труда не может идти и речи. Охрана труда и безопасное выполнение работ не та сфера деятельности, на которой стоит экономить. Работодателю всегда необходимо соблюдать законодательство по охране труда: обучить весь персонал безопасным методам выполнения рабочего процесса, обеспечить необходимой спецодеждой и смывающими (и/или обезвреживающими) средствами, проводить предварительные и периодические медицинские осмотры, а также провести один раз в пять лет специальную оценку условий труда (СОУТ) на всех рабочих местах. Несмотря на то, что затраты на проведение СОУТ существенные, работодателю не стоит пугаться больших расходов – есть возможность получить помощь государства, так как оно заинтересовано в пополнении бюджета и в увеличении количества рабочих мест за счет предприятий малого и среднего бизнеса.

Про возмещение 20% от суммы страховых взносов, уплаченных в Фонд социального страхования конкретной организации за год (а для предприятий малого бизнеса, численность сотрудников которых не превышает 100 человек, 20% от суммы страховых взносов за три года) знают большинство работодателей, и, кстати, успешно этим пользуются. А вот про денежную субсидию от Комитета содействия развития предпринимательства Департамента экономики и стратегического развития Администрации города Тюмени многие слышат впервые.

Давайте разберемся, что же это за субсидия.

Субсидия – это средства бюджета города Тюмени, предоставляемые получателю субсидии на основании заключенного договора.

Получатель субсидии – субъект предпринимательства, представивший документы, по результатам рассмотрения которых заключен договор о предоставлении субсидии.

В Администрации города Тюмени подтверждают: это денежная субсидия до 100 тысяч рублей на возмещение затрат, связанных с оплатой услуг на проведение специальной оценки условий труда.

Получить эту субсидию может предприниматель, зарегистрированный и осуществляющий свою деятельность на территории города Тюмени в течение от одного года до пяти лет включительно. Вторым существенным критерием является сфера деятельности предприятия: она должна соответствовать представленному перечню сфер деятельности, по которым предприниматель может заявить о своем желании получить субсидии.

В этом перечне порядка 20 кодов экономической деятельности, затрагивающие разные виды отраслей (например, производство пищевой продукции, производство изделий медицинской техники и т.д). И если организация подходит по этим критериям, то для получения субсидии необходимо заполнить заявление, доступное для скачивания на официальном сайте поддержки малого и среднего бизнеса http://tmb72.ru/content/podderzhka/attestacija-rabochih-mest/, и с другими бухгалтерскими, юридическими и кадровыми документами, перечисленными в постановлении «Об утверждении порядка предоставлении субсидий», предоставить в Департамент экономики и стратегического развития Администрации города Тюмени.

Обратиться в Департамент экономики и стратегического развития Администрации города Тюмени необходимо в срок до 1 октября текущего финансового года. В постановлении «Об утверждении порядка предоставлении субсидий» чётко указаны требования к оформлению предоставляемых документов, что не составит труда заполнить их и предоставить без всяких проблем.

Так же необходимо обратить внимание, что остатки субсидии, не использованные в отчетном финансовом году, подлежат возврату в бюджет города Тюмени в срок до 15 января следующего финансового года получателем субсидии в случаях, предусмотренных договором о предоставлении субсидии.

В 2016 году происходит возмещение затрат, произведенных с 2014 года.