25 лет Государственной службе занятости. Голышмановский район. О человеке судят по его труду.

К сложностям на рынке труда специалистам Голышмановског оцентра занятости населения не привыкать. За 25 лет существования службы занятости вместе со всей страной пришлось пережить переход к рыночным отношениям, структурную перестройку, рост безработицы, снижение уровня доходов населения. В то время, когда другие теряли работу, у работников центра занятости её только прибавлялось.

В 90-е служба занятости училась справляться с растущей армией безработных, «пассивную» политику регистрации безработных и выплаты им пособия по безработице сменили «активные» формы занятости. Работники центра занятости освоили новые программы для безработных граждан и граждан, ищущих работу. Профессиональное обучение востребованным профессиям позволяет повысить конкурентоспособность безработных на рынке труда, временная занятость отдельных категорий населения, общественные работы обеспечивают временную занятость и сохраняют мотивацию к трудоустройству на постоянной основе. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних является одним из важнейших направлений политики занятости в сфере социальной интеграции молодежи, профилактики правонарушений.

Кризисные явления в экономике всегда сопровождаются высвобождением работников. Осложнил положение на рынке труда финансово-экономический кризис 1998 года, затем наступившая в 2000-х некоторая стабилизация вновь сменилась кризисом 2008-2010г.г.Срочно пришлось предпринимать меры по снижению напряженности на рынке труда. Центр занятости приступил к реализации дополнительных мероприятий по созданию рабочих мест для содействия трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, стажировки выпускников учебных заведений, содействию самозанятости безработных. Все эти программы не теряют своей актуальности и сегодня, когда в результате структурных сдвигов в экономике происходит оптимизация расходов в бюджетной сфере. На первый план выходит организация более тесного взаимодействия с работодателями по подбору им необходимых работников. Так что без работы сотрудники службы занятости не останутся.

Большая часть клиентов обращаются в центр занятости в состоянии стресса. Сотрудники центра занятости обязаны встречать любого клиента с позитивным настроем, готовностью его понять и поддержать. В небольших районных центрах занятости населения, вроде нашего, круг обязанностей инспектора настолько широк, что каждый специалист должен быть универсалом, работа строится на принципах полной взаимозаменяемости. Индивидуальный подход к каждому клиенту необходимо сочетать с умением организовать массовое мероприятие. У нас не место тем, кто не хочет или не может учиться, меняться, осваивать новые технологии работы с гражданами и работодателями. Опыт ветеранов службы успешно сочетается с мобильностью, способностью молодых сотрудников овладевать новыми, современными средствами коммуникаций, осуществлять реализацию проектов по организации электронного взаимодействия с клиентами службы занятости.

За четверть века поддержкой центра занятости воспользовались около 23 тысяч человек.Главным достижением в организации работы по содействию занятости населения является сохранение стабильной ситуации на рынке труда Голышмановского района. О человеке судят по его труду, об учреждении – по работе всего коллектива. В копилку достижений нашего коллектива можно засчитать победу в 2003 году в первом областном конкурсе профессионального мастерства среди специалистов профориентации и профессионального обучения службы занятости населения Тюменской области. Мы стали победителями первого конкурса «Лучший центр занятости населения Тюменской области в 2012 году»в номинации «Районные центры занятости населения»,а в 2015 в таком же конкурсе заняли третье место. Залог успешной работы команды заключается во взаимовыручке, сохранении оптимального микроклимата, профессионального единства. Постараемся не растерять, а преумножить накопленный за эти годы опыт.

ГАУ ТО Центр занятости населения Голышмановского района