Меняется психология молодых специалистов

Самое значимое мероприятие Роструда для молодых работников федеральной структуры прошло в «Авантель Клаб Истра» (55 км. От МКАД) в июне текущего года. Здесь состоялся Первый Всероссийский форум государственных инспекторов труда Федеральной службы по труду и занятости. В форуме принял участие Иванков Михаил Юрьевич – заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.

Ранее Роструд никогда не проводил подобных мероприятий, но оценив в федеральном ведомстве важность работы государственной инспекции и формирование положительного имиджа о Федеральной структуре, решили уделить больше внимания работе молодых инспекторов.

Тема Форума была заявлена заранее. Из всех уголков России были приглашены молодые специалисты государственных инспекций, которые отличаются не только глубиной знаний законов Российской Федерации в области трудовых отношений и в охране труда (таких специалистов в Роструде остается мало), но тех, у которых замечен творческий потенциал, которые в отличие от своих молодых коллег имеют профессиональные, психологические задатки и возможность занять руководящую должность в регионах в перспективе.

От ГИТ в Тюменской области была заявлена Светлана Мажора, которая хоть и недавно работает в этой структуре, но уже освоилась в системе. У нее есть желание работать по основным направлениям деятельности ГИТ, так и брать на себя ответственность, например, по взаимодействию со СМИ региона.

«Повышение эффективности государственной надзорной деятельности, с учетом последних изменений законодательства в сфере охраны труда и КоАП РФ, на основе системы управления по результатам (KPI) во взаимосвязи с системой управления кадрами (обучение, бенчмаркинг, оценка, аттестация, карьерный рост)» — пожалуй, самая интересная тема, по мнению Светланы Мажора.

В один из дней корреспондент журнала «Агрофорум» («АФОРУМ.РФ») задал несколько вопросов об этом мероприятии.

Светлана считает удачным выбор организаторов — формат форума:

— открытый диалог участников;

— деловые игры;

— тестирования,

— и другие формы общения, которые могут привить участникам новые профессиональные навыки.

Особенностью явился еще такой факт, что мероприятия проходили в виде психологических тренингов, направленных на личностный и профессиональный рост государственных инспекторов труда.

На взгляд Светланы Мажора наибольшей убедительностью пользовался тренинг «Эффективные коммуникации», в ходе которого акцент делался на психологическую подготовку, в общении с определенной типологией собеседников, установление психологического контакта, как основы для конструктивного делового общения.

— «Поверьте, не так просто научиться не только грамотно общаться с собеседником, но и иметь возможность все это делать более доказательно.»

Вторым по значимости для Светланы явился тренинг «Техника ведения переговоров с должностными лицами в организации». Здесь акцент был сделан на этапы конструктивного взаимодействия между специалистами ГИТ и должностными лицами предприятий.

«Стратегия и тактика поведения в конфликтных ситуациях» — тема еще одного теста-занятия, направленного на управление эмоциями, противостояние давлению и манипуляциям, налаживанию эффективного алгоритма взаимодействия.

Были зачитаны доклады экспертов:

О.Н. Корчемкина – заместитель начальника Управления – начальник отдела международного сотрудничества Управления юридического сопровождения деятельности центрального аппарата и правовой поддержки территориальных органов.

А.И. Лебедев – начальник отдела надзора за соблюдение государственных требований охраны труда, расследования и учета несчастных случаев на производстве Управления государственного надзора в сфере труда.

В.А. Шувалова – начальник отдела специальной оценки и экспертизы условий труда Управления государственного надзора в сфере труда.

С.А. Якубин – начальник отдела судебно-договорной работы Управления юридического сопровождения деятельности центрального аппарата и правовой поддержки территориальных органов

И.Г. Ульянов – начальник финансового управления.

Е.Н.Иванов – начальник Управления государственного надзора в сфере труда.

.

В социальных сетях была создана официальная группа «Всероссийский форум государственных инспекторов», где все участники делятся своими трудностями в работе, и общим усилиями оказывают помощь в затруднительных вопросах.

Владимир Игель,

По материалам пресс-службы ГИТ в Тюменской области, сайта афорум.рф