Академия Ростеха объединила более 100 HR-специалистов из разных городов в конференции новой реальности

Академия Ростеха провела Объединенную практическую HR-конференцию «Вызовы современного мира» на площадке WorldSkills Hi-Tech 2021 в Екатеринбурге. Участники обсудили, как меняется роль HR-функции и какие инструменты работы с персоналом помогут ответить на новые вызовы. Слушателями стали гости чемпионата, а также более 100 HR-специалистов, которые подключались онлайн из разных городов России.

«Мероприятие прошло в гибридном формате: часть спикеров выступила онлайн по видеосвязи, другие – очно на площадке. Мы в Академии Ростеха считаем, что оффлан- и онлайн-инструменты отлично дополняют друг друга. На конференции спикеры подчеркивали, как важно использовать преимущества двух форматов. В работе Академии Ростеха мы стремимся подтверждать на практике этот тезис. Считаю, что Объединенная практическая HR-конференция стала отличным примером», — отметила проректор по обучению и развитию Академии Ростеха Юлия Шикова.

Руководитель учебно-методического центра по реализации молодежных программ Академии Ростеха Евгения Сурова выделила топ-10 ошибок удаленной коммуникации: «Онлайн – территория высокой рациональности, поэтому выступление должно быть максимально емким, четко ограниченным по таймингу. У вас есть 8 секунд, чтобы заинтересовать слушателей». Также эксперт подчеркнула особую роль визуализации в сети: «Уделяйте внимание оформлению выступления, не перегружайте слайды информацией, не дублируйте вашу речь в презентации и не забывайте вычитывать ошибки – любые визуальные недостатки будут намного заметнее в онлайне».

Мастер-класс по работе с выгоранием в организационных системах провела Юлия Силичева, организационный консультант, ведущая авторских программ для руководителей высшего звена управления. «У нас есть пять эмоциональных драйверов: статус, ясность, автономность, темперамент, справедливость. Когда появляется угроза в их сторону, мы попадаем в стрессовую ситуацию. HR не может совсем исключить эти угрозы из жизни сотрудников, ведь изменения неизбежны. Однако мы можем оказать сотруднику поддержку через открытую коммуникацию, например, объясняя стратегические задачи компании и его роль в них». Кроме того, Юлия Силичева отметила важность людей с отличающимися темпераментами в команде: «Чем больше в коллективе разных людей, тем выше его выживаемость. Не нужно пытаться изменить темперамент человека, нужно понять, на каком участке работ он будет эффективнее всего».

Также на площадке конференции выступила основатель онлайн-школы методистов «Мета-логия» Екатерина Высоцкая. Она рассказала, как сделать обучение ярким, используя инструменты киноискусства. Начальник учебного центра ГВЦ ОАО «РЖД» Денис Сосин рассказал об экосистеме дистанционного обучения в своей компании, а руководитель образовательных программ Академии Ростеха Елена Смирнова – о сочетании компетенций, необходимых современному сотруднику.

Кроме того, в рамках деловой программы Академия Ростеха организовала экскурсию для всех желающих гостей WorldSkills Hi-Tech 2021 на «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова» (УОМЗ).

Для организации интервью, получения комментариев и фото, пожалуйста, обращайтесь в департамент коммуникаций и маркетинга Академии Ростеха: pr@rt-academy.ru, +7 495 12 02 380 (доб. 130).

Академия Ростеха — это центр экспертизы Госкорпорации в сфере развития человеческого капитала. Главная задача Академии — помогать сотрудникам предприятий Ростеха получать знания и навыки, которые необходимы для реализации стратегии Госкорпорации. В портфеле Академии более 60 образовательных программ и консалтинговых продуктов. С момента создания в 2017 году Академия Ростеха провела более 300 образовательных мероприятий, в которых приняли участие 3000 сотрудников из 250 организаций Госкорпорации Ростех, а также различные исследовательские проекты примерно в 300 организациях Корпорации, с вовлечением порядка 50 тысяч сотрудников организаций.

Госкорпорация Ростех – одна из крупнейших промышленных компаний России. Объединяет более 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Ключевые направления деятельности – авиастроение, радиоэлектроника, медицинские технологии, инновационные материалы и др. В портфель корпорации входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, ОАК, «Вертолеты России», ОДК, Уралвагонзавод, «Швабе», Концерн Калашников и др. Ростех активно участвует в реализации всех 12 национальных проектов. Компания является ключевым поставщиком технологий «Умного города», занимается цифровизацией государственного управления, промышленности, социальных отраслей, разрабатывает планы развития технологий беспроводной связи 5G, промышленного интернета вещей, больших данных и блокчейн-систем. Ростех выступает партнером ведущих мировых производителей, таких как Boeing, Airbus, Daimler, Pirelli, Renault и др. Продукция корпорации поставляется более чем в 100 стран мира. Почти треть выручки компании обеспечивает экспорт высокотехнологичной продукции.