Александр Кауфман рассказал о ситуации в трудовых отношениях

О том, что по ситуации в сфере социально-трудовых отношениях можно судить об общем состоянии экономики, знают многие социологи и специалисты, которые проводят различные рейтинги. Тюменская область один из стабильных регионов России по различным показателям. Однако и на этой территории по-прежнему актуальными являются вопросы соблюдения трудового законодательства и законодательства по охране труда. Именно эти направления являются лакмусовой бумажкой, по которой можно судить о динамике процессов в регионе.

Наш корреспондент встретился с Александром Кауфманом, руководителем ГИТ в Тюменской области, чтобы узнать о деятельности этой федеральной структуре в регионе и специфике работы в текущем периоде 2015 года.

Александр Александрович Кауфман остановился на основных направлениях деятельности государственной инспекции в отчетном периоде, которыми, в первую очередь, являлись надзор и контроль за соблюдением в организациях области законодательства об оплате труда. Тема обеспечения своевременного и в полном объеме получения заработной платы стоит на первом месте.

Постоянного внимания требует ГИТ в Тюменской области такое направление как заключение трудовых отношений с работниками и правильность и своевременность их исполнения.

Особое внимание уделяется соблюдению законодательства об охране труда на предприятиях, а так же своевременное и качественное расследование несчастных случаев на производстве.

Жалоб стало больше на деятельность работодателей.

— До 80% жалоб, — по словам А.А.Кауфмана, — связаны с несвоевременностью выплаты заработной платы.

При этом, как заметил Александр Александрович; «… в ходе проверок выясняется, что большая часть этих жалоб (заявлений) обоснованная».

Приоритетным направлением на 2015 год надзорно-контрольной деятельности Государственной инспекции труда в Тюменской области является контроль исполнения и реализации Указа Президента РФ от 07.05.2013 г № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

В 1 квартале 2015 года государственными инспекторами труда проведено 254 проверки в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, что на 44% больше аналогичного периода прошлого года. Наибольшее количество нарушений трудового законодательства выявлено по вопросам оплаты труда. Общая сумма произведенных по требованию госинспекторов труда выплат задержанной заработной платы составляет 712,5 тысяч рублей. Проверено 16 организаций, осуществляющих выплату заработной платы ниже прожиточного минимума, установленного в регионе. В ходе проверок выявлено, что допущены случаи выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда в отношении 202 работников. По результатам проверки сумма доплат к заработной плате до размера прожиточного минимума составила 66,3 тысячи рублей.

В 1 квартале 2015 года проведено 20 расследований несчастных случаев. Сумма произведенных выплат пострадавшим и лицам, имеющим право на получение возмещение вреда в связи с гибелью на производстве в результате несчастного случая, составила 341,1 тысяч рублей.

По результатам проверок выдано 192 обязательных для исполнения предписаний. В результате выданных предписаний, 4585-ти работникам предприятий восстановлены их права. По требованию госинспекторов труда оформлено 1970 трудовых договоров.

Общая сумма наложенных штрафов в 1 квартале 2015 года составила – 3086 тысяч рублей, уплачено административных штрафов 2785,8 тысяч рублей или 90 %.

За период с января по март 2015 года поступило 927 письменных обращений граждан. Из них 509 даны разъяснения, 318 – назначено проведение проверок. На личном приеме принято 715 граждан. Работникам и работодателям дано 1311 консультаций по вопросам применения норм трудового законодательства.

Владимир Игель,

по материалам пресс-службы ГИТ в Тюменской области,

журнала «Агрофорум», портала афорум.рф