Федор Попов, председатель общественного совета: «… о своей работе мы должны рассказывать чаще»

Более 25 процентов информации, опубликованной при непосредственном участии Общественного Совета при Департаменте труда и занятости населения Тюменской области, посвящены вопросам охраны труда. Много это или мало? Конечно, сразу же напросился вопрос: а почему эта тема вызывает более глубокий интерес у общественников, чем допустим занятость населения. Наш корреспондент пообщался с членами общественного совета после одного из заседаний.

Первым слово предоставляем Федору Попову, генеральному директору АНО «НИИ БЖД», председателю Общественного совета Департамента труда и занятости населения Тюменской области. Он знает проблематику как бы из нутрии отрасли.

Федор Иванович посчитал нужным сказать: что, мол, вся деятельность Департамента нуждается в том, чтобы «общественники», которые в силу своей профессиональной деятельности являются более узкими специалистами и общаются как с работодателями (АНО «НИИ БЖД» — по вопросам СОУТ) так и работниками («Тюменский облсовпроф» — по вопросам задержки зарплат, допустим) более чаще, чем представители органов власти, могли оперативно влиять на ситуацию в регионе. Это возможность привнести в работу органов власти новое посылы, которые позволили совершенствовать деятельность органов власти, своевременно проводить корректировку планов работы местных и федеральных органов власти, реагировать на возможные негативные последствия от принятых управленческих решений и другое, что важно как для работодателей и простых работников.

На первом месте стоит тема соблюдение норм и правил в сфере трудовых отношений, в четком соответствием с существующим законодательством о труде.

2016 год выдался многообещающим в части инициатив совершенствования системы охраны труда. Особенностями принятия законодательных актов в этой сфере является всестороннее предварительное обсуждение проектов законов, выработка рекомендаций с низов для Минтруда России, прямой разговор ведомства с профессиональным сообществом.

Как пример могу привести Всероссийскую неделю охраны труда (ВНОТ), которая проводится второй год подряд в Сочи. ВНОТ — это форум, на котором можно поучиться выстраивать отношения среди специалистов, ответственных за охрану труда на конкретных предприятиях с министерствами и ведомствами, обсудить вопросы отрасли, возможные управленческие модели охраны труда в регионах. Хочу отметить, что Тюменская область в этом направлении имеет хорошие шансы стать лучшей в России.

Допустим, в Сочи на форуме ВНОТ были представлены «Лучшие управленческие практики в сфере охраны труда». Несомненно, и другим регионам есть что сказать, но возможностью показать в развитии регион воспользовалась только Тюменская область. При этом Общественный Совет при Департаменте труда и занятости населения Тюменской области выступил инициатором такого всестороннего участия в «минтрудовском проекте».

Когда во время форума, мне предложили выступить на телевидении и поинтересовались, на какие вопросы я бы хотел ответить и предложили стандартные темы для общения, я выбрал собственную тему: роль общественных советов в формировании систем управления охраны труда в регионах. Думаю, что интервью получилось интересным. После показа интервью на площадке ВНОТ, ко мне подходили и расспрашивали более подробно, как это взаимодействие организовано в Тюменской области..

Не случайно, после проведения ВНОТ Минтруд России выбрал одной из площадок зонального совещания по вопросам охраны труда именно в Тюмени.

Нам есть что сказать. И есть что показать

Владимир Игель,

.(По материалам бесед с Ф.И.Поповым Тюмень-Москва-Сочи)