ГИТ в Тюменской области сообщает: ФГУП «Ишимское» привлечено к административной ответственности

Государственной инспекцией труда в Тюменской области проведена внеплановая, выездная проверка в ФГУП «Ишимское». В результате проверки установлено, что в нарушение ст. ст. 57, 67 ТК РФ в трудовых договорах работников предприятия не прописаны условия оплаты труда, отсутствуют подписи работников, подтверждающие получение ими экземпляров трудовых договоров на руки. В нарушение ст. 80 ТК РФ трудовой договор с работницей М. расторгнут в день подачи письменного заявления работницы с просьбой уволить ее по собственному желанию. В нарушение ст. 100 ТК РФ в Правилах внутреннего распорядка, в трудовых договорах не установлено время начала и окончания работы, время предоставления перерывов в работе телятниц и доярок. Не оборудованы помещения для обогрева и отдыха телятниц. В нарушение ст. ст. 133, 152 ТК РФ работникам ФГУП «Ишимское» телятницам и дояркам заработная плата выплачивается ниже размера минимальной заработной платы, установленной в регионе. Также работникам не оплачивается сверхурочная работа. В нарушение ст. 213 ТК РФ имеются случаи, когда на работу принимаются работники без обязательного предварительного медицинского осмотра.

По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.

За допущенные нарушения трудового законодательства юридическое лицо ФГУП «Ишимское» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 тысяч рублей. Директор ФГУП «Ишимское» привлечен к административной ответственности в виде штрафа в сумме 7 тысяч рублей.

.

Владимир Игель,

по материалам пресс-службы ГИТ в Тюменской области