Ирина Лапицкая и Радик Сулейманов нашли возможность рассказать о СОУТ понятным для непрофессионалов языком

В совместном пресс-центре информационных агентств «Интерфакс-Урал» и «Тюменская линия» состоялась пресс-конференции заместителя директора департамента труда и занятости населения Тюменской области Ирина Лапицкая и начальника отдела этого же Департамента Радика Сулейманова.

Цифры и факты. Приведем самые интересные. 27 тыс. 800 рабочих мест, из них около 9 тыс. бюджетных, прошли экспертизу по специальной оценке условий труда (СОУТ) в Тюменской области за 2014 и первый квартал 2015 года.

Вся процедура в рамках закона будет завершена к концу 2018 года. К этому времени будет проверено около 500 тыс. рабочих мест.

Ирина Лапицкая напомнила, что специальная оценка условий труда пришла на смену аттестации рабочих мест в декабре 2013 года. Проводят ее аккредитованные Министерством труда организации, таких в Тюменской области семь. Оценке подлежат все рабочие места, за исключением надомников и дистанционных сотрудников.

Результаты оценки влияют на возможность работников на вредных производствах выйти на пенсию досрочно и дополнительное отчисление работодателями взносов в Пенсионный фонд.

Ирина Лапицкая отметила, что мест с вредными условиями труда в Тюменской области становится меньше – доля их за 2014 год по отношению ко всем проверенным рабочим местам снизилась с 37% до 33%. Если сам работник с оценкой не согласен, он вправе обратиться в государственную экспертизу условий труда или в суд.

Как пояснила Ирина Лапицкая, средняя стоимость процедуры оценки условий труда устанавливается в каждом регионе, в Тюменской области она обойдется организациям и предприятиям в сумму от 4 тыс. 500 рублей до 9 тыс., отдельным сотрудникам – от 1 тыс. до 1 тыс. 800 рублей.

Тем, кто игнорирует закон и оценку не проводит или нарушает правила ее проведения, грозит штраф от 5 тыс. до 10 тыс. рублей для должностных лиц и предпринимателей, от 60 тыс. до 80 тыс. для юридических лиц. При повторных нарушениях сумма возрастет до 40 тыс. и 200 тыс. соответственно.

Корреспонденты региональных и федеральных изданий задавали вопросы так или иначе связанные с вопросами охраны труда на производстве и деятельности Департамента труда и занятости населения Тюменской области в этой сфере.

Корреспонденту журнала «Агрофорум», аккредитованном на этом мероприятии, показалось необходимым спросить об уровне взаимодействия с другими федеральными структурами в регионе. Выступающие рассказали о тесном сотрудничестве с ГИТ в Тюменской области. Обучающие семинары и конференции в этой сфере имеют отраслевую специфику. Как рассказал Радик Сулейманов, в середине июня состоится семинар по охране труда с работниками общепита, гостиничных услуг, торговли и других сфер, связанных с оказанием услуг населению. В составе приглашенных специалистов запланировано участи работников ГИТ в Тюменской области.

Ирина Лапицкая отметила, что с руководством ГИТ по Тюменской области установлено четкое взаимодействие в сфере охраны труда.

Еще возник вопрос, который ранее пришлось слышать на Всероссийской Недели охраны труда в Сочи. Почему не всегда предоставление документов о проведении СОУТ не являют достаточным для проверяющих и Роспотребнадзова. И были приведены примеры, когда штрафы накладывались специалистами Роспотребнадзора на руководители предприятий, где якобы был высокий шумовой эффект.

Радик Сулейманов, подтвердил, что такая проблема существует, но здесь надо понимать и знать, что некоторые показатели по шуму могут зафиксировать и специалисты, которые проводят СОУТ на предприятии. Действительность такого документа будет составлять всего полгода. Обычно в таких случаях работодатель (собственник) находит возможность заранее установить график проведения замеров, по такой позиции же шум, например, с той же организацией, что и проводит специальную оценку условий труда.

Полный отчет читайте в ближайшем выпуске журнала «АГРОФОРУМ»

Владимир Игель,

по материалам пресс-служб

Департамента труда и занятости Тюменской области,

ГИТ в Тюменской области, портала афорум.рф