Конституционный суд РФ постановил: районный коэффициент и процентная надбавка не включаются в состав минимальной заработной платы
7 декабря 2017 года Конституционный суд Российской Федерации вынес постановление № 38-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш», согласно которому в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Таким образом, работодатель должен начислять районный коэффициент и процентную надбавку сверх минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 года.
Рекламодателям
Свежий Выпуск
Галерея
Детский конкурс
