Молодёжь – локомотив экономики: в Челябинске подвели итоги работы союза сельской молодёжи

Итоги 2024 года подвели в Челябинском региональном отделении Российского союза сельской молодёжи. Для этого руководители отделения организовали Форум сельских инициатив Южного Урала, который состоялся на базе Южно-Уральского государственного аграрного университета при поддержке Министерства сельского хозяйства Челябинской области.

На форум приехали активные молодые люди из районных отделений РССМ Челябинской области, а также почётные гости: заместитель Губернатора – Министр сельского хозяйства Челябинской области Алексей Кобылин, заместитель начальника управления внутренней политики Правительства Челябинской области Михаил Грязев, генеральный директор Фонда «Центр поддержки гражданских инициатив и развития некоммерческого сектора экономики Челябинской области» Михаил Комиссаров, заместитель председателя областной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооружённых сил и правоохранительных органов Российской Федерации Сергей Николаевич Седнёв, представители общественных организаций, муниципальных образований, депутатского корпуса.

На открытии форума председатель областного отделения союза сельской молодёжи Владислав Уланов отчитался о работе организации в 2024 году. Он отметил, что и количество мероприятий челябинского отделения, и число активистов РССМ на Южном Урале выросло по сравнению с предыдущими годами, все сельскохозяйственные районы присоединились к деятельности РССМ.

– Работаем в 23 муниципалитетах, объединяем больше 2,5 тысяч человек. Главное, что мы делаем на федеральном уровне, – участвуем в реализации программы «Кадры для села», для этого подписали соглашение с Правительством Челябинской области. Эта программа реализуется с 2022 года, она разработана по поручению Президента, направлена на то, чтобы формировать популярный, современный образ сельских территорий, – рассказывает Владислав Уланов. – На конкурс «Лидеры села» в этом году было 850 заявок, итоги подводятся. «Карьера на селе» – больше 2 тысяч участников, 44 мероприятия в 20 муниципалитетах, «Спорт на селе» – помимо разных мероприятий, встреч с олимпийскими чемпионами, мы поддерживаем спортивные клубы инвентарём и оборудованием, в этом году инвентарь придёт победителям – это посёлок Южный в Нагайбакском районе и село Подовинное Октябрьского района. Прошёл региональный этап конкурса по бизнес-планированию «Молодые предприниматели села», было 100 участников. Наша участница Евгения Цветкова из Нагайбакского района стала финалистом всероссийского конкурса, представив со своей командой проект «Время кофе и подарков». Провели региональный этап конкурса «Школьный агростартап», наши победители – ученики чесменской средней школы имени Гаврилова заняли второе место во всероссийском конкурсе, успешно защитив свой сельскохозяйственный проект, и получили от Россельхозбанка «Портфель агрокласса». Было много заявок на конкурс «Творчество на селе», отличились ребята из деревни Верхняя Кабанка Пластовского района.

Владислав Уланов сообщил, что Челябинское региональное отделение перевыполнило индикативы программы «Кадры для села»: провели 239 мероприятий, охватили участием 8 389 человек из 27 муниципальных образований. Отделение РССМ активно сотрудничает с областным министерством сельского хозяйства, реализован проект «Лучший на селе», выпущено шоу «Друг из села», ведётся поддержка семей участников СВО.

Заместитель Губернатора – Министр сельского хозяйства Челябинской области Алексей Кобылин вручил Почётные грамоты Министерства сельского хозяйства Челябинской области «За активное участие в социально-экономическом развитии сельских территорий Челябинской области» пяти председателям местных (районных) отделений РССМ и исполнительному директору регионального отделения Лаиде Беляевой, которая к тому же получила Благодарственное письмо Президента России Владимира Владимировича Путина за активное участие в подготовке выборов президента.

– Для нас очень важно, чтобы молодые инициативные люди из села принимали активное участие в судьбе региона, особенно в развитии отрасли сельского хозяйства – очень наукоёмкой, технологичной – там нужны молодые сильные профессионалы. Я надеюсь, что ваша активность будет тем инструментом, которыё позволит всему обществу, и в том числе жителям села в Челябинской области, динамично развиваться, совершенствовать уровень жизни на селе. Это главная, приоритетная задача, которая перед нами стоит. Благодарю вас за очень важную работу, которую вы делаете, надеюсь что и дальше у нас будут только успешные проекты, – сказал Алексей Кобылин.

Своеобразное напутствие молодым людям – участникам форума – дал заместитель председателя областной организации ветеранов Сергей Николаевич Седнёв. Он обратил внимание на высокую оценку президентом страны роли сельской молодёжи в решении социальных проблем на селе, в решении кадровых вопросов, развитии волонтёрского движения, а также оценку работы молодёжи в сельском хозяйстве. Он призвал включиться в патриотическое воспитание подрастающего поколения, вернуться к историческому опыту, который накоплен в нашей стране и выражается в днях воинской славы, в памятных датах.

После официальной части форума состоялись круглые столы с участием приглашённых спикеров. На одном из них обсудили инициативы в сфере развития села. О реализации госпрограммы комплексного развития сельских территорий рассказал молодым делегатам форума Заместитель Губернатора – Министр сельского хозяйства Челябинской области Алексей Кобылин:

– Госпрограмма «Комплексное развитие сельских территорий в Челябинской области», реализуемая минсельхозом региона, помогает привлечь молодежь к жизни и работе на селе. В 2020 – 2024 годах её финансирование составило более двух миллиардов рублей, преобразования прошли практически во всех районах. Программа помогает в приобретении жилья, приоритет – у специалистов и многодетных семей. Прошла реновация 49 социальных объектов – школ, домов культуры, детских садов, стадионов. Реализовано 136 проектов благоустройства поселений. Также в рамках программы велась газификация и строительство автодорог. В 2025 году ожидается значительное увеличение финансирования программы до 471,4 млн рублей. Будет построен бассейн в Октябрьском районе, дороги в Еткульском и Нагайбакском районе, в Кизильском и Уйском районах будут отремонтированы социальные объекты.

Предприятия агропромышленного комплекса сегодня нуждаются в молодых перспективных специалистах. Будущих аграриев в Челябинской области готовят и в Южно-Уральском ГАУ, и в агропромышленных техникумах области. На выпускников профильных учебных заведений ведут своеобразную охоту кадровые службы компаний. Одним из средств такой «охоты» являются ярмарки вакансий. В день проведения форума студенческой молодёжи тоже была организована такая «ярмарка» – в фойе актового зала ЮУрГАУ, где специалисты предприятий знакомили участников форума со своими производствами. Если учесть, что делегаты были из всех сельских муниципалитетов региона, то информация о вакансиях и потребности в специалистах быстро распространится среди потенциальных работников.

Например, Департамент сельскохозяйственных машин Челябинского компрессорного завода ждёт к себе на работу слесарей-сборщиков, электрогазосварщиков, конструкторов, приглашает на производственную практику студентов с возможным дальнейшим трудоустройством, – рассказала менеджер департамента сельхозмашин Анастасия Куликова.

– На данный момент требуется 15 человек, больше всего – слесари-сборщики, электрогазосварщики. Это физический труд, работа в цехе, но условия комфортные, есть социальные гарантии, – рассказывает Анастасия Куликова. – Практика зависит от взаимодействия с университетами, в основном желательна летом, когда сезон интенсивного производства и техника требуется аграриям. Нагрузка на рабочих на сборке большая, а практиканты немного их разгружают, выполняя простые сборочные операции. Оплата труда у слесарей от 65 тысяч, на испытательном сроке чуть пониже.

Департамент сельхозмашин производит тракторные полуприцепы с комплектом дополнительного оборудования – это разбрасыватели органических удобрений, устройства внесения мелиорантов. Делает дисковые бороны для основной обработки почвы с комплектом катков по индивидуальным запросам клиентов, глубокорыхлители с возможностью внесения минеральных удобрений, в серийное производство недавно поставлены посевные комплексы, вакуумные цистерны для внесения жидких органических удобрений или для перевозки воды.

– Кадры требуются всем, особенно если производство новое, – говорит Дмитрий Медведевский, владелец и руководитель компании «ВкусноЕл», где производят готовое питание длительного срока хранения. – Наше предприятие небольшое, но сегодня работают уже 15 человек, а дальше, увеличивая мощности, будем выходить на 150 человек. Ищем кадры в Еманжелинске, где базируемся, будем рады специалистам из других городов и посёлков, у нас, например, уже есть ребята, которые ездят из Челябинска. Нужны фасовщики, повара, помощники повара, кухонные работники. Оплата труда до 70 тысяч рублей, высокая зарплата у поваров и их помощников, у технологов. Производство уже подготовлено к монтажу следующих линий, будем монтировать, когда заказов прибавится. В следующем году планируем увеличить производство в пять раз. Если кто-то захочет у нас работать, с удовольствием примем. У нас есть программа взаимодействия с фермерами. Хотим предложить путь фермерской продукции напрямую потребителю через нашу готовую еду.

Компания «ВкусноЕл» только в сентябре текущего года смонтировала первую промышленную линию. Продукция – готовая еда в металлизированных пакетах. Достаточно разогреть и можно есть. Эту технологию, говорит Дмитрий Медведевский, разработали в 1980 годах для питания космонавтов на орбите. Компания только выходит на рынок, позиционирует себя как производитель высококачественной пищи. При изготовлении использует фермерскую говядину, натуральное сливочное масло – ни спредов, ни маргарина, никаких консервантов и химических усилителей вкуса. Срок годности такой продукции два года. Отрабатывали технологию с 2022 года. Готовое питание поставляют в том числе бойцам на СВО, за что получили благодарность от министерства обороны за качество продукции.

Участие в ярмарке вакансий приняли и сотрудники ООО «Ресурс», которое производит крупы и макаронную продукцию под брендом «Увелка».

– Мы хотим в очередной раз показать, что мы поддерживаем молодёжь нашей Челябинской области, потому что за молодыми специалистами будущее. Мы хотим, чтобы сельское хозяйство развивалось, разрабатываем различные инициативные направления работы с молодёжью, – объясняет участие компании в ярмарке вакансий руководитель направления бренда работодателя ООО «Ресурс» Аида Еримбаева. – Ждём к себе на работу слесарей КИП, наладчиков, ремонтников, электромехаников, для обслуживания автоматизированного производства. Таких трудно найти.

У нас штат укомплектован на 92%, есть активные соискатели вакансий, даже 16-летние ребята хотят у нас трудиться. Мы проводим раннюю профориентацию, начиная с 7 класса школы. Активно проводим экскурсии для учеников школ Увельского района, Южноуральска, даже Челябинской области, для студентов. В школе номер 3 города Южноуральска открыли инженерный класс, где ребята работают с проектами, связанными с нашей компанией. Мы им даём задачи, например, разработать автоматизированную линию, и они трудятся над этим, начиная с 8 класса. Вступили в федеральный проект «Профессионалитет» с энергетическим техникумом Южноуральска четвёртым социальным партнёром. В техникуме оборудовали два лабораторных класса для инженеров КИП направления «Машиностроение», закупили туда обучающее оборудование, подготовили педагогов, которые будут для нас учить инженеров КИП.

С 18 лет берём на раннее трудоустройство, закрепляем за молодыми специалистами наставников, инструкторов, – рассказала Аида Еримбаева.

Пресс-центр Минсельхоза
Челябинской области