Обсудим вопросы проведения специальной оценки условий труда
Подходит к концу второй год действия федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест работодатель, в целях реализации своих обязанностей по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие требованиям охраны труда, обязан проводить специальную оценку условий труда.
За этот период обозначилось много спорных вопросов, в частности касающихся предоставления или отмены гарантий и компенсаций, результатов специальной оценки условий труда, порядка проведения данной процедуры.
Вопросы, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, предлагает обсудить в своем блоге Сергей Кабанов, директор департамента труда и занятости населения Тюменской области.
Рекламодателям
Свежий Выпуск
Галерея
Детский конкурс
