Охрана труда и занятость: Выявлять нарушения, которые идут вразрез с Трудовым кодексом

Основной задачей, которую поставил Роструд России перед своими структурными подразделениями в регионах — выявлять нарушения, которые идут вразрез с Трудовым кодексом, добиваться их устранения, какими бы  незначительными, на первый взгляд, они бы не были.

Выявляя мелкие нарушения трудового права, можно избежать более крупных, в том числе связанных со смертельными случаями на производстве. Статистика в Тюменской области такова, что к отраслям с повышенной степенью риска относятся: строительство, переработка, торговля.

Об этих и других вопросах рассуждает Исполняющий обязанности руководителя Государственной инспекции труда в Тюменской области Владимир Павлович Ташлыков:

Владимир Павлович, отметил, что полномочий в сфере государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства у инспекторов ГИТ достаточно. Принимая заявления от граждан, мы (ГИТ в Тюменской области) подтверждаем, что с этими документами мы собираемся работать. По — другому и не возможно быть: каждое заявление (обращение) в ГИТ это возможность человеку найти справедливость по закону. Для этого важно править оформлять документы. Мы стараемся своевременно  не только следить за исполнением нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, административного регламента, но и вести точечную (индивидуальную) работу с конкретными заявителями. Такими заявителями могут быть не только граждане (физические лица), но и учреждения и предприятия (юридические лица).

В первую очередь рассмотрению подлежат заявления, обращения и жалобы граждан, чьи трудовые права нарушены. Письменные обращения от предприятий, учреждений, организаций рассматриваются в сроки, предусмотренные административным регламентом.

Государственными инспекторами по охране труда осуществляется системная работа по обеспечению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, в том числе установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве. Мы обращаем внимание на эту проблему, в первую очередь, потому, что работодатели стараются скрыть факты несчастных случаев на производстве из экономических последствий и санкций за не соблюдение норм охраны труда.

Основными нарушениями порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, являются:

— сокрытие несчастных случаев на производстве,

— нарушение работодателями установленных сроков расследования несчастных случаев на производстве,

— несвоевременный запрос или отсутствие запросов в лечебные учреждения о тяжести травмы,

— несоответствие причин несчастных случаев на производстве, установленного в ходе расследования, фактическим причинам и обстоятельствам,

— необоснованное возложение вины в произошедшем несчастном случае на пострадавшего,

— необоснованное освобождение от ответственности должностных лиц, допустивших нарушения государственных нормативных актов по охране труда,

— нарушения в оформлении материалов расследования, актов формы Н-1.

Отмечу низкую трудовую дисциплину работников на предприятиях, где чаще происходят несчастные случаи, слабую мотивированность работодателей в улучшении условий и охраны труда, низкий уровень подготовки производства.

Беседовал

Владимир IGEL (Тюмень)