Олег Заруба провел совещание с директорами центров занятости

Ситуация на рынке труда находится на постоянном контроле Губернатора и регулярно рассматривается на заседаниях антикризисного штаба Тюменской области. В четверг, 16 апреля, Олег Заруба, заместитель Губернатора Тюменской области, провел совещание в режиме видеоселекторной связи с директорами Центров занятости населения муниципальных образований юга области. Основные вопросы, которые рассматривались на совещании, касались проблем, которые испытывают крупные организации, и трудностей при реализации программы по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда.
Основные проблемы это снижение объемов работ из-за отсутствия заказов и несвоевременные расчеты заказчиков. В связи с этим работодателям приходится прибегать к оптимизации штатной численности, а в некоторых районах было заявлено банкротство, реструктуризация фирм.
В целях стабилизации рынка труда органы службы занятости организуют работу по созданию консультационных пунктов с целью подбора подходящих вариантов работы для трудоустройства высвобождаемых граждан. Так, за январь-март 2015 года создано 13 консультационных пунктов, куда обратились за помощью более 600 человек.
Одним из мероприятий, направленных на сдерживание роста безработицы, сохранение и развитие кадрового потенциала предприятий, работники которых находятся под угрозой увольнения, является опережающее профессиональное обучение. При этом обучаться можно с целью последующего трудоустройства на другое предприятие или сохранения занятости на прежнем.
И такой опыт уже есть. Так, в 2014 году по заявке работодателей организовано опережающее профессиональное обучение 28 работников, находящихся под угрозой увольнения в ОАО ДОК «Красный Октябрь», ООО «Иртыш-Базальт», ООО «Газовик». Опережающее профессиональное обучение проводилось по специальностям, востребованным на данных предприятиях. В результате все 28 человек сохранили за собой рабочие места.
В текущем году такие компании, как ООО «Тюменский фанерный завод», ОАО Завод БКУ, ООО «Тобольск-Нефтехим» осуществляют реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. Общая численность работников, проходящих здесь опережающее профессиональное обучение, составляет 61 человек.
Олег Викторович дал поручение всем директорам центров занятости проводить постоянный мониторинг проблем, возникающих на крупных предприятиях: «Нам необходимо знать есть ли у кампаний проблемы с выполнением государственного заказа, с расчетами за продукцию, а в агросекторе с реализацией продукции? Все вопросы мы возьмем на контроль, и постараемся повлиять на их скорейшее разрешение».

Справочно: В настоящее время в областном банке вакансий насчитывается 17,2 тыс. свободных рабочих мест. Коэффициент напряженности на рынке труда составляет 0,5 человек на 1 заявленную вакансию.
По состоянию на 14 апреля сведения о введении режима неполной занятости работников подали 30 организаций, их них в 26 — введен режим неполного рабочего времени для 1 145 человек. В 5 компаниях 239 работников находятся в простое по вине работодателя. В 67 организациях общая численность работников, предполагаемых к увольнению, составляет 2561 человек, из них уже уволено — 867 человек.