Подведены итоги Государственной программы «Оказание содействия добровольному переселению в Тюменскую область соотечественников, проживающих за рубежом»
За период действия Программы отработан механизм ее реализации, позволяющий привлечь в Тюменскую область востребованных специалистов и оказать им необходимое содействие для скорейшего обустройства и адаптации.
Для участия в Программе приглашаются квалифицированные специалисты на рабочие места, заявленные организациями области в службу занятости населения. Соотечественник, проживающий за рубежом и желающий переехать на постоянное место жительства в Тюменскую область на условиях Программы, на основе официального информационного сообщения о Программе, а также перечня рабочих мест и предъявляемых работодателями профессионально-квалификационных требований к специалистам для их замещения, выбирает конкретное место работы и в установленном порядке подает заявление об участии в Программе в уполномоченный орган в стране проживания.
Возможность переезда в Тюменскую область каждого соотечественника рассматривается индивидуально, с учетом важных жизненных аспектов: трудоустройство всех трудоспособных членов семьи, наличие вариантов жилищного размещения, устройство детей и других вопросов. В целях соблюдения интересов Тюменской области и соотечественников работодатель и представитель муниципального образования, являющегося территорией вселения, выясняют соответствие квалификации соотечественника требованиям работодателя, согласовывают условия проживания и трудоустройства с потенциальным участником Программы.
Соотечественники имеют возможность предварительно приехать в территорию вселения, самостоятельно подобрать рабочее место, лично побеседовать с работодателем, пообщаться с местным населением. У соотечественников складывается объективное мнение о желаемом месте вселения, они получают возможность сопоставить свои желания и возможности с предложенными условиями трудоустройства и проживания, что помогает им принять осознанное решение о переезде в Тюменскую область.
Тюменская область в лице прибывших соотечественников получила квалифицированных специалистов, преимущественно заместивших вакансии, длительное время незанятые местным населением. Участниками Программы и членами их семей замещены вакансии учителей и врачей различных специальностей, специалистов сельского хозяйства, инженерных работников.
Работодатели положительно отзываются о работниках из числа переселенцев, ценят их за профессионализм и трудолюбие.
Особое внимание уделяется мероприятиям, способствующим культурной и психологической адаптации переселенцев, их интеграции в местное сообщество.
Риски, связанные с межнациональной напряженностью, возникновением «трений» между новыми жителями и постоянным населением на основе различий в культуре и образе жизни, смягчаются с помощью передачи мигрантам знаний об обычаях и традициях постоянного населения, истории и культуре городских и сельских поселений, которые становятся их местом жительства.
В Тюменской области выстроена многоуровневая система работы по упрочению этноконфессиональных отношений, обеспечению общественно –
политической стабильности, профилактике национального, религиозного и политического экстремизма.
В эту работу включены органы государственной власти, местного самоуправления, институты гражданского общества, коллегиальные общественные формирования.
Проводятся консультации, встречи руководителей органов государственной власти и местного самоуправления, представителей организаций с переселенцами по решению возникающих вопросов.
Значительная роль отводится образовательным организациям. Учителя и преподаватели, работающие с юными переселенцами, способствуют скорейшей интеграции детей и молодежи в коллективы сверстников для безболезненного разрешения возможных конфликтных ситуаций.
Последовательная реализация мероприятий по поддержке соотечественников, проживающих за рубежом, способствует укреплению связей Тюменской области с соотечественниками, созданию системного и целенаправленного характера отношений Тюменской области с российской диаспорой, а также привлечению экономического, творческого и духовного потенциала соотечественников к укреплению общественных, деловых и культурных связей Тюменской области с зарубежными партнерами.
Преступления по отношению к участникам Программы или членам их семей, а также с их участием, в области не зарегистрированы.
Информация об адаптации и обустройстве участников Программы и членов их семей в территориях вселения Тюменской области приведена в таблице:
№ п\п |
Наименование показателя |
Всего |
в том числе: | |
участники Программы | члены семей участников Программы | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Численность участников Программы и членов их семей, прибывших в Тюменскую область | 2383 | 913 | 1470 |
в том числе в 2018 году | 238 | 98 | 140 | |
2 | Жилищное обустройство прибывших участников Программы и членов их семей, в том числе: | 2383 | 913 | 1470 |
приобрели жилье за счет собственных средств | 155 | 53 | 102 | |
проживают в муниципальном жилье | 113 | 42 | 71 | |
проживают в жилье работодателя | 122 | 48 | 74 | |
проживают в наемном жилье и
у родственников |
1993 | 770 | 1223 | |
3 | Занятость участников Программы и членов их семей, находящихся в трудоспособном возрасте, в том числе: | 1710 | 913 | 797 |
трудоустроены на рабочие места | 1501 | 850 | 651 | |
заняты предпринимательской деятельностью | 24 | 22 | 2 | |
являются главами крестьянско—фермерских хозяйств | 3 | 3 | 0 | |
являются студентами профессиональных образовательных организаций Тюменской области | 71 | 36 | 35 | |
находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | 42 | 2 | 40 | |
проходят службу по призыву | 2 | 0 | 2 | |
пенсионеры | 67 | 0 | 67 | |
4 | Занятость несовершеннолетних членов семей участников Программы, в том числе: | 673 | 0 | 673 |
посещают дошкольные образовательные организации | 260 | 0 | 260 | |
учащиеся образовательных организаций среднего общего образования | 399 | 0 | 399 | |
являются студентами профессиональных образовательных организаций Тюменской области | 14 | 0 | 14 |