Подведены итоги за 2019 год реализации программы по добровольному переселению в Тюменскую область соотечественников

За период действия Государственной программы Тюменской области «Оказание содействия добровольному переселению в Тюменскую область соотечественников, проживающих за рубежом» на 2013-2020 годы. отработан механизм ее реализации, позволяющий привлечь в Тюменскую область востребованных специалистов и оказать им необходимое содействие для скорейшего обустройства и адаптации.

Для участия в Программе приглашаются квалифицированные специалисты на рабочие места, заявленные организациями области в службу занятости населения. Соотечественник, проживающий за рубежом и желающий переехать на постоянное место жительства в Тюменскую область на условиях Программы, на основе официального информационного сообщения о Программе, а также перечня рабочих мест и предъявляемых работодателями профессионально-квалификационных требований к специалистам для их замещения, выбирает конкретное место работы и в установленном порядке подает заявление об участии в Программе в уполномоченный орган в стране проживания.

Возможность переезда в Тюменскую область каждого соотечественника рассматривается индивидуально, с учетом важных жизненных аспектов: трудоустройство всех трудоспособных членов семьи, наличие вариантов жилищного размещения, устройство детей и других вопросов. В целях соблюдения интересов Тюменской области и соотечественников работодатель и представитель муниципального образования, являющегося территорией вселения, выясняют соответствие квалификации соотечественника требованиям работодателя, согласовывают условия проживания и трудоустройства с потенциальным участником Программы.

Соотечественники имеют возможность предварительно приехать в территорию вселения, самостоятельно подобрать рабочее место, лично побеседовать с работодателем, пообщаться с местным населением. У соотечественников складывается объективное мнение о желаемом месте вселения, они получают возможность сопоставить свои желания и возможности с предложенными условиями трудоустройства и проживания, что помогает им принять осознанное решение о переезде в Тюменскую область.

Тюменская область в лице прибывших соотечественников получила квалифицированных специалистов, преимущественно заместивших вакансии, длительное время незанятые местным населением. Участниками Программы и членами их семей замещены вакансии учителей и врачей различных специальностей, специалистов сельского хозяйства, инженерных работников.

Работодатели положительно отзываются о работниках из числа переселенцев, ценят их за профессионализм и трудолюбие.

Особое внимание уделяется мероприятиям, способствующим культурной и психологической адаптации переселенцев, их интеграции в местное сообщество.

Риски, связанные с межнациональной напряженностью, возникновением «трений» между новыми жителями и постоянным населением на основе различий в культуре и образе жизни, смягчаются с помощью передачи мигрантам знаний об обычаях и традициях постоянного населения, истории и культуре городских и сельских поселений, которые становятся их местом жительства.

В Тюменской области выстроена многоуровневая система работы по упрочению этноконфессиональных отношений, обеспечению общественно – политической стабильности, профилактике национального, религиозного и политического экстремизма.

В эту работу включены органы государственной власти, местного самоуправления, институты гражданского общества, коллегиальные общественные формирования.

Проводятся консультации, встречи руководителей органов государственной власти и местного самоуправления, представителей организаций с переселенцами по решению возникающих вопросов.

Значительная роль отводится образовательным организациям. Учителя и преподаватели, работающие с юными переселенцами, способствуют скорейшей интеграции детей и молодежи в коллективы сверстников для безболезненного разрешения возможных конфликтных ситуаций.

Последовательная реализация мероприятий по поддержке соотечественников, проживающих за рубежом, способствует укреплению связей Тюменской области с соотечественниками, созданию системного и целенаправленного характера отношений Тюменской области с российской диаспорой, а также привлечению экономического, творческого и духовного потенциала соотечественников к укреплению общественных, деловых и культурных связей Тюменской области с зарубежными партнерами.

Преступления по отношению к участникам Программы или членам их семей, а также с их участием, в области не зарегистрированы.

Информация об адаптации и обустройстве участников Программы и членов их семей в территориях вселения Тюменской области приведена в таблице:

Белова Оксана Юрьевна,

пресс-секретарь Департамента труда и занятости населения Тюменской области,