Работа Общественного совета при Департаменте труда и занятости населения Тюменской области получила положительную оценку и поддержку депутатов областной Думы

Общественный Совет при Департаменте труда и занятости населения Тюменской области отчитался о проделанной работе за 2017 год на прошедшей 3 апреля пресс-конференции. Общественный совет состоит из 12 человек и создан в декабре 2015 года. С реди членов представители профсоюза, общественных организаций — «Работающая
молодежь Сибири», Общественной молодежной палаты при Тюменской областной Думе, движени я «В защиту человека
труда», общественной организации специалистов по охране труда, Всероссийского общества инвалидов и других не менее значимых организаций. Это команда единомышленников и профессионалов.
Члены общественного совета активно принимали участие во всех приоритетных направлениях развития сферы занятости населения региона
и многочисленных мероприятиях проводимых как Департаментом, так и Правительством Тюменской области. Являются членами аттестационной и конкурсной комиссий Департамента.
Реализовали совместно проекты службы занятости и работодателей по профессиональной ориентации молодежи.
Информационный проект «Выбери свою профессию» (раскраски о рабочих профессиях в журнале «Агрофорум») стал призером конкурса «Национальная система квалификаций в отражении российских СМИ – 2017».
Профориентационный проект «ТЕХНОСПЕЦНАЗ» представляющий цикл профориентационных видеороликов, направленных на популяризацию инженерных
и высокотехнологичных профессий, разработан коллективом Межрегиональной общественной организации «Работающая молодежь Сибири». Руководителем организации является Святослав Варнашов, член Общественного Совета. Серии роликов состоят из двух частей. Первая —
«Инженеры основа благополучного будущего России» популяризирует преимущественно инженерные специальности в различных отраслях экономики. Эта серия поддержана грантом Росмолодежи на Молодежном форуме «УТРО 2016».
Вторая серия видеороликов — «Профессии Национальной Технологической Инициативы» популяризирует востребованные высокотехнологичные
профессии, связанные с реализацией перспективной программы «Национальная Технологическая Инициатива». Эта серия видеороликов была поддержана Президентским грантом в 2016 году и успешно реализована к концу сентября 2017 года. «Национальная Технологическая Инициатива» — долгосрочная комплексная программа по созданию условий для обеспечения лидерства российских компаний на новых высокотехнологичных рынках, которые будут определять структуру мировой экономики в ближайшие 15–20
лет.).
Видеоролики получают высокие оценки среди специалистов, педагогов школ и нравятся зрителям – учащимся школ. Мотивируют их планировать
своё профессиональное будущее в этих сферах деятельности.
Уже создано 16 видеороликов и передано для безвозмездного использования в профориентационных целях всем заинтересованным сторонам.
Опыт кадровой политики крупного работодателя нашего региона — Группы компаний «Автоград» представил член Общественного
Совета Иван Покрышкин, заместитель технического директора ГК «Автоград».
В наше время каждое российское предприятие сталкивается с проблемами поиска
персонала необходимой квалификации. Руководител и компани й по-разному решают данную проблему: кто–то перекупает готовых специалистов из штата действующих предприятий-конкурентов, кто-то оплачивает дорогостоящих
тренеров для новобранцев, а кто–то строит свои учебные центры.
Группа компаний «Автоград», являющаяся лидером автобизнеса в городе Тюмени, не является исключением. На базе компании есть хороший учебный центр на 200 посадочных мест, на предприятиях есть собственные технологи
и работает система наставничества, а так же руководство компании регулярно оплачивает выездные и внутренние обучения для своих сотрудников. Но, при этом, вопрос подбора персонала нужной квалификации до последнего времени оставался актуальным.
Решение пришло осенью 2013 года, когда со стороны Департамента труда и занятости населения Тюменской области поступило предложение участвовать в качестве генерального партнера в организации и проведении
Открытого регионального чемпионата профессионального мастерства среди молодежи WorldSkills Russia Tyumen 2014.
«И менно движение «WorldSkills» стал о ,
на наш взгляд, самой эффективной концепцией в сфере взаимодействия ГК «Автоград» с ВУЗами и ССУЗами. Участие в этом движении позволило нам обеспечить себя высококвалифицированными кадрами», — рассказывает Иван Александрович.
— Готовя участников к чемпионатам «Молодые профессионалы», в качестве бонуса компания получила резко возросший интерес к профессии
автомеханика со стороны школьников. Еще пять лет назад компания испытывала дефицит грамотных кадров. В настоящее время мы не только имеем полный штат специалистов, подготовленных по мировым стандартам, но и закрыли кадровый резерв по специальности «автомеханика».
А в настоящее время совместно с Департаментом труда и занятости населения Тюменской области и с областным Департаментом образования и науки мы работаем над продвижением в регионе другой востребованной специальности «кузовной ремонт».
Николай Андреевич Бабин, депутат Тюменской областной Думы выразил слова благодарности от себя лично и депутатов облдумы Общественному
совету за развитие профориентации по востребованным в регионе профессиям: «Ваши проекты помогают понять, прочувствовать, куда пойти учиться молодым людям, какую им выбрать профессию.»
В п лан е работы Общественного совета на 201 8 год самые актуальные, требующие совместного обсуждения с Департаментом
труда и занятости населения Тюменской области вопросы занятости, в том числе отдельных групп населения, вопросы повышения культуры труда, социального партнерства.
«В 2018 году мы планируем не сбавлять темпов и совершенствовать работу Общественного совета при Департаменте труда и занятости
населения Тюменской области, с учетом изменившихся условий и современных требований», — добавил Федор Попов, председатель Общественного совета.