С толяр, плотник, маляр, слесарь, животновод и другие профессии смогли узнать на практике тюменские подростки

Одним из наиболее значимых мероприятий, реализуемых органами службы занятости населения, является организация временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
За 8 месяцев 2017 года при содействии центров занятости более тысячи работодател ей различных организационных и правовых форм собственности созда ли 23272 временных рабочих
мест для трудоустройства подростков . Ребята занимались благоустройство м и озеленение м территорий, ремонтны ми и сельскохозяйственны ми работ ами,
оказывали помощь инвалидам и ветеранам Великой Отечественной войны, принимали участие экологических и культурно-массовых мероприятиях.
В сего с начала года трудоустроено 22452 подростка. Все ребята получили материальную поддержку от органов службы занятости населения.
Наибольшее число участников временных работ приходится на летний период. Почти двадцать тысяч п одростк ов
смогли приобрести навыки работы по профессиям (специальностям): повар, продавец, журналист, кондитер, фотограф, архивариус, художник, столяр, плотник, маляр, слесарь,
животновод, библиотекарь, корреспондент, швея, экскурсовод, лаборант, звукооператор и другие.
Особое внимание уделялось временному трудоустройству подростков, относящихся к слабозащищенным категориям
граждан. За 8 месяцев 2017 года трудоустроен 9051 подросток. В том числе 5324 подростка из малообеспеченных семей, 1889 несовершеннолетних, состоящих на учете в комиссиях и подразделениях по делам несовершеннолетних, 25 подростков, имеющих инвалидность, 174
подростка из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Департамент труда и занятости населения Тюменской области обращает внимание, что с 01 июля 2017 года уточнена продолжительность рабочего времени 14-летних граждан, работающих в период летних каникул (Федеральный закон Российской Федерации от 01.07.2017 №139-ФЗ «О внесении изменений в
Трудовой кодекс Российской Федерации»).
Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает особенности регулирования труда несовершеннолетних, устанавливая для них,
в том числе, сокращенную продолжительность рабочего времени.
Ранее на подростков в возрасте от 14 до 15 лет в случае их трудоустройства в период летних каникул распространялась общая норма
о продолжительности сокращенного рабочего времени, без учета дополнительных ограничений, которые предусмотрены для подростков, совмещающих работу с учебой.
Теперь для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период
каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет устанавливается продолжительность ежедневной работы (смены) — 4 часа.