Утвержден отчет о деятельности НАРК в 2023 году

23 апреля состоялось общее собрание учредителей и наблюдательного совета АНО «Национальное агентство развития квалификаций». С годовым отчетом Национального агентства за 2023 год и отчетом об исполнении бюджета организации выступил генеральный директор Национального агентства Артем Шадрин

На общем собрании присутствовали учредители Национального агентства развития квалификаций (НАРК) в лице представителей Минтруда России и Минобрнауки России, Федерации независимых профсоюзов России и Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Мероприятие провел председатель Наблюдательного совета НАРК, президент РСПП Александр Шохин.

В прошедшем году, сказал в отчетном докладе Артем Шадрин, в рамках организационной поддержки деятельности Национального совета Национальное агентство обеспечило проведение восьми заседаний НСПК (четырех очных и четырех заочных). В 2023 году эксперты Национального агентства подготовили заключения на примерно 150 проектов профстандартов и около 500 проектов квалификаций. За этот же период организация дала заключения на проекты около 120 федеральных государственных образовательных стандартов и ряд нормативных правовых актов.

Шадрин также рассказал о совместной работе Национального агентства и временной рабочей группы Национального совета по совершенствованию законодательства Российской Федерации, направленной на совершенствование регулирования механизмов независимой оценки квалификации (НОК). Также руководитель Национального агентства отчитался о реализации пилотного проекта по совмещению государственной итоговой аттестации и НОК в 29 университетах страны.

В прошлом году число соискателей, успешно прошедших НОК, увеличилось более чем в три раза, сообщил Шадрин. Решающим фактором стало вступление в силу поправок в Градостроительный кодекс РФ, сделавших обязательной независимую оценку квалификации для ряда специальностей в сфере строительства и архитектурно-строительного проектирования.

Национальное агентство провело обучение экспертов центров оценки квалификаций (ЦОК) в целях методического обеспечения профэкзаменов в строительной отрасли. В рамках данной деятельности также поддерживается портал Реестра НОК, нагрузка на который за последний год возросла многократно.

Всего в настоящее время Национальное агентство поддерживает работоспособность 15 цифровых ресурсов Национальной системы квалификаций. Они предоставляют информацию как для массового пользователя, например, Реестр НОК, так и для профильных специалистов. В прошлом году более чем в семь раз увеличилось количество профквалификаций, по которым можно пройти пробный экзамен на сайте «Демо-экзамен».

В рамках взаимодействия с субъектами Российской Федерации по внедрению инструментов НСК генеральный директор НАРК выделил пилотный проект по комплексному обеспечению квалифицированными кадрами приоритетных высокотехнологичных отраслей экономики Красноярского края. В проекте приняли участие региональные министерства промышленности и образования, а также Агентство по труду и занятости Красноярского края. Эту модель планируется тиражировать в других регионах, сообщил спикер.

Докладчик отметил, что Базовый центр подготовки кадров, входящий в структуру Национального агентства, в настоящее время реализует пять проектов, направленных на содействие адаптации профессиональных образовательных программ с учетом потребностей работодателей, развитие механизмов прикладного проектного обучения, наставничества, профессиональной ориентации, формирование универсальных компетенций.

Собрание учредителей утвердило годовой отчет АНО НАРК и отчет по исполнению бюджета за 2023 год, согласовало приоритетные направления деятельности на 2024 год с учетом состоявшегося обсуждения. Также было принято решение о внесении изменений в персональный состав Координационного совета Национального агентства.

Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес-сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.