В 2016 году работодатели продолжают создавать постоянные рабочие места для трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов

В Тюменской области с 2011 года служба занятости оказывает содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей. Ежегодно в регионе создается более 100 рабочих мест для трудоустройства граждан данной категории.

Трудоустройство граждан организуется с учетом имеющейся специальности, уровня профессиональной подготовки и трудовых навыков. Рабочие места создаются на постоянной основе, что позволяет трудоустроенным родителям продолжить трудовой стаж. При создании рабочих мест работодатели учитывают возможности родителей и применяют гибкие формы труда: неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, работа на дому.

С начала 2016 года работодателями уже создано 49 оснащенных оборудованием рабочих мест. Так, в Казанском районе индивидуальный предприниматель Пальянов Э.В. при содействии центра занятости создал для безработного многодетного родителя, у которого 5 несовершеннолетних детей, постоянное рабочее место — оператор централизованной мойки. А для безработной мамы четверых детей — рабочее место повара.

В Армизонском районе для многодетного родителя создано оборудованное рабочее место по специальности — учетчик, а в г. Тобольске ООО «Опшинторг» создало постоянное оборудованное рабочее место по специальности слесарь по ремонту автомобилей для отца троих несовершеннолетних детей.

Мероприятие продолжает реализовываться, и Центры занятости приглашают работодателей, желающих создать рабочие места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей обратиться в Центр занятости населения по месту регистрации организации или ИП.