В Ишиме открылся первый в области кадровый центр «Работа России»

Торжественное открытие состоялось 24 декабря 2019 года.
Красную ленточку перерезали Надежда Мазуркевич, директор Департамента труда и занятости населения Тюменской области, Федор Шишкин, глава города Ишима и Оксана Астафьева, директор Центра занятости г.Ишима и Ишимского района
В приветственном слове Надежда Владиславовна отметила, что именно с Ишимского центра занятости началась системная модернизация всей Службы занятости региона: «Это стало возможно благодаря принятому Правительством и Губернатором Тюменской
области решению об участии в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости» в качестве пилотного региона. Новая служба занятости — это прежде всего изменение формата работы. Службе предстоит не просто оказывать привычные всем отдельные
услуги, а решать комплекс проблем в соответствии с жизненными ситуациями конкретных людей и бизнес-ситуациями конкретных работодателей. Изменения начнутся здесь, сегодня и начнутся они с Ишимского кадрового центра!»
О том, как велась работа по внедрению единых требований формата предоставления услуг рассказал Роман Пронин, старший руководитель проектов «Федерального центра компетенций в сфере производительности труда: «Первый шаг для достижения цели
был — разработка жизненных и бизнес-ситуаций. Это новый формат обслуживания, который помогает клиенту решить проблемы, препятствующие трудоустройству, а работодателю проблемы с набором и оценкой персонала. Мы вместе с коллективом Центра анализировали оказание
услуг. Искали потери, устраняли их используя инструменты бережливого производства. В результате, время оказания услуг сократилось более чем на 30%. Это позволяет специалистам больше времени уделять непосредственно клиенту, а не бумаге».
Слова благодарности Правительству Тюменской области выразил глава города Ишима Федор Шишкин. Он отметил и качественные преобразования Центра: «Нам очень приятно видеть обновленный центр занятости. Проделана огромная работа. Но самое главное
— изменение содержания работы центра с работодателями и соискателями. Нужно чтобы работа вышла на новый уровень качества и эффективности».
Новая модель Центра занятости переходит от оказания услуг к решению проблем. Кадровый центр это проактивная эффективная организация — нацеленная на результат, предлагающая современные способы поиска работы и мотивирующую людей работать,
делать, достигать. Люди, которые будут обращаться в кадровый центр, найдут там возможности для собственного профессионального развития и карьеры (свои «точки роста»).
Вместе с тем, кадровый центр должен стать одним из экономических рычагов повышения производительности труда. В этой связи будет продолжено выстраивание партнерских отношений с работодателями, оказание им помощи по вопросам обеспечения кадрами
и развития кадрового потенциала.
Напомним, что Тюменская область – один из 16-ти пилотных регионов, где с 2019 года началась реализация национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в части повышения эффективности деятельности центров занятости
населения в соответствии с едиными требованиями. Модернизация Службы занятости продолжится до 2024 года.
 
 
Белова Оксана Юрьевна,
пресс-секретарь Департамента труда и занятости населения Тюменской области