В Тюмени прокуратура возбудила дела в отношении работодателей, у которых работники работали без официального оформления трудовых отношений

Прокуроры областного центра совместно с представителями Гострудинспекции, областного департамента труда и занятости населения, отделения Пенсионного фонда, администрации г. Тюмени провели проверки в шести организациях с целью пресечения фактов работы без официального оформления трудовых отношений.

Поводом к проверкам послужили сигналы о нарушениях трудового законодательства. Нарушения выявлены в трех частных фирмах.

Напомним, что согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В соответствии со ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

Прокуратура Калининского округа г. Тюмени установила, что в ООО ЧОО «Нимак+» в отношении 4 охранников, работающих от месяца до трех, не были оформлены ни трудовые договоры, ни приказы о приеме на работу. В

отношении 59 работников трудовые договоры работодатель хотя и составил, но на подпись работникам не отдал. Прокуратура в отношении директора предприятия возбудила административное дело по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора). Санкция указанной статьи для должностных лиц предусматривает штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей.

Прокуратура Центрального округа г. Тюмени выявила один факт неоформления трудовых отношений с работницей в хлебопекарне ООО «Два батона». Было также возбуждено административное дело. Накануне по результатам его рассмотрения Государственная инспекция труда в Тюменской области подвергла генерального директора ООО «Два батона» штрафу в размере 10 тыс. рублей.

В настоящее время прокуратура Центрального округа г. Тюмени проводит проверку в отношении одного из бильярдных клубов, где работник также работал без оформления трудовых отношений.

Прокуратура обращает внимание руководителей организаций, что в случае возбуждения административного дела по ч.3 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора) в отношении самой организации штрафные санкции составят уже от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.

Прокуратура разъясняет гражданам, что за защитой трудовых прав они могут обращаться в территориальные прокуратуры по месту нахождения работодателей, в Государственную инспекцию труда в Тюменской области или в суд.

Устранение выявленных нарушений находится на контроле прокуроров.

Старший помощник прокурора Тюменской области по взаимодействию со средствами массовой информации Елена Мельникова (тел. 8(3452) 27-04-70).