ВНОТ: задача государства — оказание поддержки работодателям и работникам во внедрении новых подходов улучшения условий труда

Выполнение поставленных Президентом Российской Федерации задач по повышению качества жизни граждан, обеспечению устойчивого роста экономики, повышению производительности труда неразрывно связано с обеспечением условий труда, отвечающим
современным требованиям.
На пятой Всероссийской неделе охраны труда в г.Сочи представители Тюменской области принимают участие в обсуждении изменений в Трудовой Кодекс РФ и регулирование отдельных вопросов охраны труда, в том числе: обучение по охране труда, обеспечение
работников СИЗ, правила по охране труда, компетенции специалистов по охране труда.
Федор Попов, председатель Общественного совета при Департаменте труда и занятости населения Тюменской области, является спикером круглого стола где рассматриваются вопросы аутсорсинга и внешнего аудита в сфере охраны труда.
Он поддержал мнение экспертов в том, что нужно четко выстроить основные процедуры управления охраной труда у работодателя, основываясь в этой работе на современных международных стандартах и рекомендациях Международной организации труда.
И для этого потребуется корректировка трудового законодательства.
Минтруд России подготовил соответствующий законопроект. Главные цели законопроекта – повышение эффективности профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, усиление динамики сокращения группового, тяжелого
и смертельного травматизма, повышение уровня культуры безопасного труда.
Основные изменения, которые предполагаются законопроектом:
∙ внедрение базового принципа предупреждения и профилактики, основанного на постоянном выявлении опасностей на рабочих местах, их анализе и устранении этих опасностей для улучшения условий труда:
∙ личное участие работников в обеспечении безопасных условий труда на своих рабочих местах;
∙ право работника на получение информации об условиях труда на своем рабочем месте и всех существующих рисках, а также о принимаемых работодателями мерах по обеспечению безопасного труда;
∙ введение учета микротравм, полученных работниками, и анализ их причин;
∙ регулирование вопроса обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
∙ введение запрета работы на рабочих местах, на которых по результатам СОУТ установлен опасный 4-й класс условий труда;
∙ внедрение института самостоятельной оценки работодателем соблюдения требований трудового законодательства, которая будет проводиться по заранее сформированному Рострудом перечню вопросов.
В рамках реализации национальных проектов, в том числе проекта «Демография», с учетом имеющегося положительного опыта российских и зарубежных компаний планируется внедрять так называемые корпоративные программы сохранения здоровья работников.
В них видится серьезный ресурс для улучшения качества жизни работающих людей.
При реализации вышеуказанных инициатив ключевой задачей государства станет оказание поддержки работодателям и работникам по внедрению новых подходов.
 
 
Белова Оксана Юрьевна,
пресс-секретарь Департамента труда и занятости населения Тюменской области