Эхо Всероссийской Недели охраны труда: Александр Кауфман и Николай Штрассер считают, что нагрузка на работников ГИТ в регионах выросла

Одним из участников Всероссийской Недели охраны труда оказался Николай Штрассер. М обратились к Николаю Юлиусовичу с рядом вопросов по теме форума.

Николай Штрассер, с июня 2014 года заместитель директора Московского учебного центра Института повышения квалификации Московского технического университета связи и информатики. В сферу его деятельности входят вопросы обучения, переподготовки и повышения квалификации по охране труда специалистов не только предприятий связи, но и других производственных отраслей. В 2013 году, будучи руководителем отдела охраны труда ФГУП «Почта России», по версии журнала «Агрофорум» Николай Штрассер был признан лучшим руководителем службы охраны труда среди федеральных государственных предприятий России.

Материалы Штрассера Николая Юлиусовича публиковались в рублике «Охрана труда и занятость» журнала « Агрофорум» с 2012 года. Эта рубрика организована в издании при содействии ГИТ в Тюменской области (руководитель Кауфман А.А., который, кстати, является членом Союза журналистов России).

По мнению Н.Ю.Штрассера «…кадровый потенциал специалистов охраны труда в любой организации – залог выполнения основного фундаментального принципа производственной безопасности, направленного на снижение травматизма и профессиональных заболеваний.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в этом направлении проделана большая работа по повышению уровня основного проводника и организатора в сфере охраны труда на предприятиях и в организациях – специалиста службы охраны труда. В этом мы убедились на Недели охраны труда в Сочи. По выступлениям, звучавшим на форуме, можно сделать вывод, что самыми заинтересованными участниками были представители профильного Министерства и Роструда. Это касается вопросов СОУТ в первую очередь.

Отмечу, что последовательно издаваемые приказы практически завершили формирование процесса подготовки кадров в сфере охраны труда. И введенный приказом Минтруда России от 4.08.2014 № 524н «Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» явился первым документом на пути всеобщей стандартизации профессий и должностей в Российской Федерации. Это знаковое начало, так как любая производственная деятельность не может начинаться без установленных правил, направленных на здоровые условия труда, на максимально снижающие возможности получения травм и профессиональных заболеваний на рабочих местах.

И если приказ Минздравсоцразвития России № 559н  от 17.05.2012 «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда», определил основные направления деятельности специалистов по охране труда, то Профессиональный стандарт максимально конкретизировал работу данных специалистов: их объем подготовки, объем нагрузки, объем знаний, степень ответственности и компетентности.

Задача в одном: кто и как будет контролировать исполнение этих нормативных правовых актов? Далее: в какой степени будут заинтересованы работодатели, чтобы следовать исполнению этих приказов? Ведь не секрет, что в настоящее время специалист (инженер, менеджер и др.) по охране труда почти в 100% организаций – это «универсальный солдат», исполняющий массу иных функций. Почти до 80% своего рабочего времени специалист по охране труда занят исполнением иных работ и поручений руководства, никак не связанных с его прямыми обязанностями. Как уйти от этого? Надеюсь, 3-й съезд специалистов по охране труда, который пройдет в городе Сочи поможет ответить на поставленные вопросы.

Николай Юлиусович, отметил, что знает работу многих территориальных органов Роструда. В последнее время возросла нагрузка на работников ГИТ в регионах уровень заработных плат остался на старом уровне.

Комментарий Александра Кауфмана, руководителя ГИТ в Тюменской области:

О степени загруженности работников инспекции мы обратились к руководителю ГИТ в Тюменской области Александру Кауфману, который считает, что количество обращений граждан возросло. До 70% обращений касается несвоевременности выплаты заработных плат и незаконных увольнений. Нагрузка на каждого работника с начала года выросла. С Александром Кауфманом редакция журнала «Агрофорум» договорилась опубликовать интервью с информацией по первому полугодию. Полное интервью с руководителем ГИТ в Тюменской области читайте в июле 2015 года

V.LGEL,

по материалам сайта журнала “Агрофорум» http://афорум.рф.,

Межрегиональной ассоциации содействия

обеспечению безопасных условий труда «Эталон»