Юрий Конев о наставничестве: мнение депутата

В канун Второй Всероссийской Конференции Наставников, состоявшейся в Тюмени, наш корреспондент встретился с депутатом Тюменской областной Думы Юрием Михайловичем Коневым. Его опыт в законотворческой сфере (был депутатом Государственной Думы – один созыв и три созыва в Тюменской областной Думе) значителен не только по уровню инициированных им законов в тюменском регионе, но и в стране.

По мнению Юрия Михайловича о наставничестве в последнее время говорят больше, чем по факту делают в этом направлении.

— Мне понятна позиция ветеранов, — рассказывает Юрий Конев, — когда им, есть что вспомнить по проблематике наставничества советского периода. В то время существовала система наставничества в различных вариациях и носила отраслевую специфику. Наставничество функционировало с различной долей эффективности, но нынешние ветераны, вовлеченные в систему производственных отношений в ней работали.

— Базовыми критериями наставничества, — считает Юрий Михайлович, — являются опыт и профессиональные знания. Одним они даны, чтобы самостоятельно достигать производственных вершин, работать, чтобы считаться лучшим в своей профессии, зарабатывать при этом приличные деньги и возможно, быть незаменимым специалистом. А вот другим, таким же специалистам, что и первые, но наделенным умением делиться опытом и знаниями с другими, предоставляется возможность быть наставниками. В целом такой подход в советское время себя оправдывал: воспитывалось молодое поколение специалистов.

Однако такими навыками, чтобы быть «неформальными наставниками», обладают единицы. И такие люди на предприятиях более ценны, если руководство этого предприятия видит необходимость расширять производство, а значит и под техническое перевооружение предприятия заботиться о воспитании и обучении собственных кадров на перспективу. Есть примеры в экономической составляющей некоторых современных градообразующих предприятий, как «СИБУР» в Тобольске, или Антипинский НПЗ в Тюмени – двигаться в этом направлении.

Однако в последнее время более актуальным является непрерывное производственное образование. В основу наставничества поставлен системный подход и взаимозаменяемость между работниками. Когда специалист имеет основную профессию и обладает навыками, позволяющими, выполнять другие работы на своем рабочем месте. Допустим, электросварщик освоил газорезочные работы, но допуска к их проведению фактически не имеет. Вот таких людей можно направлять на учебу и без отрыва от производства.

Создаваемая в России система под эгидой Национального агентства развития квалификаций (НАРК) оценки качества и профессиональных навыков позволит в отраслевом ЦОК пройти обучение и у независимых экспертов, сдав экзамены, подтвердить квалификацию по новой профессии.

В рамках курса выстраивалась эффективная система исследований по направлениям.

Меняются времена – меняются эпохи. Электрификация страны заняла десятилетия и обеспечила развитие промышленности. Радиофикация прошла очень быстро и дала возможность нести информацию быстрее газет и журналов в самые удаленные уголки страны, обеспечив связь между людьми и отдаленными регионами. Телевидение, на основе физических исследований и открытий в области волновой физики, добавило «картинку» и цвет, а так же предоставила возможность слышать и видеть на расстоянии. Каждое такое событие сродни «технологической революции».

Вместе коренной ломкой технологических условий идут и изменения социально-трудовых отношений. Одни профессии теряют свою актуальность, а другие появляются. А когда на смену приходит «цифровая экономика» занятость людей становится особенно

актуальной. И Тюменская область, как и в годы освоения «нефтегазовой провинции», оказывается в этом среди «передовых регионов» России.

Цифровые технологии ждут своих «умных» и «продвинутых» работников. Ими могут стать люди предпенсионного возраста, которые готовы обучаться и быть обучаемыми. Стать для людей старшего поколения в настоящее время «продвинутым Юзером» не зазорно.

А наставниками, как ни парадоксально звучит, могут выступить молодые «геймеры», а по факту внуки и правнуки этих возрастных людей.