За распространение информации о вакантных должностях, содержащих ограничения дискриминационного характера, должностное лицо привлечено к ответственности

Должностные лица Департамента труда и занятости населения Тюменской области уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных ст.13.11.1 КоАП РФ.

Указанной статьей установлена административная ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера (по признакам пола, национальности, языка, возраста, места жительства и другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников). Санкцией названной статьи предусмотрено наказание в виде административного штрафа:

* на граждан — от пятисот до одной тысячи рублей;

* на должностных лиц — от трех тысяч до пяти тысяч рублей;

* на юридических лиц — от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

Департаментом труда и занятости населения Тюменской области привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа должностное лицо ООО «Информационная группа 72» по четырем фактам распространения информации о вакантных должностях, содержащих ограничения дискриминационного характера.

Обо всех документально подтвержденных фактах распространения работодателями в средствах массовой информации и в сети «Интернет», информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, любой гражданин может проинформировать Департамент труда и занятости населения Тюменской области по электронному адресу: dzn_jur@72to.ru .