Заседание Общественного совета при Департаменте труда и занятости населения Тюменской области

27 июля 2016 года состоялась очередное (пятое) заседание Общественного совета при Департаменте труда и занятости населения Тюменской области.

Заседание Общественного совета посвящено состоянию рынка труда и формированию кадровой потребности региона.

Актуальность данных вопросов обусловлена развитием промышленности региона, которая в последние годы демонстрирует высокие темпы экономического развития. Только за последние три года в обрабатывающем секторе открыто более двадцати новых заводов и модернизированы действующие производства.

При этом, сохранение положительной динамики развития промышленности региона возможно при условии наличия квалифицированных кадров и грамотного подхода к регулированию рынка труда.

На заседании рассмотрен вопрос об определении потребности в квалифицированных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу с учетом направлений социально-экономического развития региона, а также вопрос о состоянии рынка труда и мерах, предпринимаемых службой занятости по содействию занятости населения.

Согласно сформированному прогнозу баланса спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда в разрезе видов экономической деятельности и профессий на 2016-2020 годы:

Основной дефицит рабочей силы будет наблюдаться в отрасли строительства, здравоохранении и ЖКХ.

Переизбыток рабочей силы – в финансовой деятельности, государственном управлении, в торговле.

В настоящее время на рынке труда Тюменской области сохраняется относительная стабильность.

Органами службы занятости населения Тюменской области трудоустроено более 30 тыс. граждан, что на 14% выше чем за аналогичный период прошлого года, также увеличилась почти на 70% численность трудоустроенных граждан, обратившихся в органы службы занятости после сокращения.

Численность зарегистрированных безработных снизилась и составила 4722 человека.

Одновременно увеличилась число заявленных работодателями вакансий до 29 тысяч , что почти на 40% больше, чем на аналогичную дату

прошлого года. Увеличение числа заявленных вакансий наблюдается практически во всех отраслях экономики, наибольшее в сфере строительства.

Совокупность указанных факторов обеспечила снижение коэффициента напряженности на рынке труда до 0,2 или наличие 10 вакансий на 2 человека.